最新培训与会展
» 更多活动
一点感受 阅读(2453 评论(0)
分享到:
精彩  2003/5/27 10:15:22 回复
目前,河南的人力资源人才市场的状况是怎么样的呢?

专业人士难寻
招聘单位不了解状况,不愿以高薪来诚聘

很有感触,大家都来说说吧

yuxbmm 2003/6/16 11:54:41 回复  1楼
目前河南人力资源管理正在起步阶段,与发达地区还有很大一个差距。

的确在河南找一个专业的HR很难,原因是:河南高校中人力资源管理专业毕业生很少,即使这些人毕业后企业又不愿意用,因此他们只有该行,做其他的积累经验,但是等几年后,企业又看经历,很难啊。

大概外资企业的人力资源重视程度高些,我觉得薪资应该和你职责成正比,原来我录用过几个人,很不实际的,只能做档案管理,或者仅仅了解人力资源中的某个部分。大概薪资最多也就1000元左右。但是如果你能够负责全面的人力资源管理薪资起码也会有2000元以上。

我觉得HR 从业人员应该以自己的专业能力去那属于自己的东西。
hanstones 2003/6/22 5:06:15 回复  2楼
我是今年人力资源管理专业的本科毕业生,谈到这个话题我深有感触,我们学校有144名毕业生,我敢保证绝大部分人都碰过壁:人力资源管理?我们要有经验的!可是,都要经验,我们何去何从?
的确,在校的我们只做理论,理论就是以一种理想化的状态去现实。事实证明,这是行不通的,归根到到底,是我们的教育出了问题,人力资源管理在发展,而我们的专业教育却在探索,处于摸着石头过河的景状,这其中缺少的就是高校的理论研究者缺乏实践,太缺乏了。所以理论教育还需要实践操作相辅,只有这样,学校才能培养出能随时奔赴战场的兵。
helen0857 2003/7/14 17:18:56 回复  3楼
所以我认为,人力资源管理者不能放松对自己的要求,一旦界入这个领域就应当执着探索,不断寻求真正能解决实际问题的管理理论和方法。
yuxbmm 2003/7/30 13:46:26 回复  4楼
建议中国的教育从业人员去参阅一下发达国家的教育模式


学校应该多产出一些市场需要的人才;

学生也应该去实践,毕业生找工作的心态也要摆正,乐意从基层做起,先把基础打好,不可好高务远。
w_hy7 2006/5/18 17:26:28 回复  5楼
推荐几个精英类专业性的MSN群,希望对您及您的精英人才朋友有用!!!!

(一)群规及注意事项

敬请对号入座,加入相应的群.为了给大家创造一个专业性的环境,对加入群后长期潜水或不根据自已的专业技能情况对号加入的,一经发现,一律给予删除处理,希望大家都能遵守群规(谢绝商业性的广告),谢谢!!!!

加入办法:在您的MSN里用添加联系人的办法,加入相应的群账号即可。

(二)主要的几个群模名及账号:

汽 车 行 业 人 才 联 盟 专 群: msn5987@imqun.com
行政人事营销策划人才联盟专群: msn5988@imqun.com
IT电子通讯营销机械人才联盟专群: msn5986@imqun.com

营 销 策 划 专 群: msn5979@imqun.com
企业家创业联盟专群: msn5978@imqun.com
精英猎头联盟专群 : msn5975@imqun.com

培训师咨询师交流专群: msn5980@imqun.com
财务金融餐饮酒店人才专群: msn5984@imqun.com
房地产行业精英人才专群: msn5985@imqun.com

(三)正在建立: HR及猎头相关行业精英人才通讯录

如果您有诚意成为我们中的一员,想拥有更好的发展平台,请按下边
的要求填好您的信息,以word或excel格式写下来发住我们的邮箱:

ceohunter@163.com; ceohunter@163.com

居地 姓名 性别 职务 单位 联系电话 MSN QQ号 电邮 向往职位 备注
河北 李红 女 HR经理 ... .. .. .. .. ..
上海 王杰 猎头顾问 .. .. .. .. ..


企事业单位业务联系邮箱: rchunter@163.com
MSN: w_hy7@hotmail.com Q Q: 515452199
注:加我们时请报来自何地,姓名,闲聊勿加,谢谢合作!!!

详细联接方式的链接:
http://bbs.linkist.com/viewtopic.php?t=9471