最新培训与会展
» 更多活动
问:人力资源部的考核如何进行! 阅读(2584 评论(0)
分享到:
liuye2009  2005/6/15 3:03:42 回复
1.考核标准如何指定,指标如何量化?
2.具体的考核人员从那里挑选?
3.出现考核差错,如何解决?
4.有什么切实可行的对策可以实行!
5.现在在多数的企业人力资源管理部门的考核是怎样进行的/
谢谢大家指点!
QQ:5252139
EMAIL:liuye2009@163.com

多谢谢
需要相关资料可以找我 免费供应!

elina 2005/6/15 20:07:18 回复  1楼
应该根据你企业的年度经营计划,将总目标分解成部门目标,然后在分解到个人,选定的指标要素应该是对总体目标有支持作用的关键绩效指标。这么说好象有点纸上谈兵的味道。
eurasia 2005/6/30 15:51:41 回复  2楼
我公司正在进行注册人力资源管理师认证培训考试,讲师可以针对企业的具体问题进行解答,非常有效果。而且认证也是非常专业的在人力资源行业。相关的资料我可以发信给你。