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人力资源管理没有了薪酬体系还能成吗? 阅读(1251 评论(0)
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wangjiaqing  2004/4/10 9:01:35 回复
我刚到一家房地产企业做人力资源经理,最近制作了一本《人力资源管理手册》,内容包括人员的引进,培训、福利、辞职、调派以及薪酬制度,当我拿去找老板审批的时候,意外的事情发生了,老板的意思是让我把薪酬制度删除,具体的标准说是在他的心里呢!我有点不够理解,不知道当你遇到这样事情的时候,你会怎么处理呢?谢谢
liuye2009 2004/5/30 15:16:57 回复  1楼
呵呵 能否给兄弟一份欣赏啊?
mucha 2004/6/2 8:51:24 回复  2楼
我也想要一份看看,如果可以,我可以帮你参谋一下!
我的邮箱:mucha@taxrefund.com.cn
wangjiaqing 2004/6/2 20:05:31 回复  3楼
感谢两位的帖子,我的那个薪酬制度也仅仅是依据岗位分析,所做的差异化薪酬制度,很普通的。希望有机会一起商讨。