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职业规划是个伪命题! 阅读(305 评论(0)
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mwmelody  2017/11/7 17:28:48 回复

前几天看到一篇文章,有人咨询摆在她面前有两份工作:一份是自己擅长但不太喜欢,一份是有点陌生但喜欢。

职业规划师回复对方的答案,或许跟很多人一样:当然应该选择后者了。

因为没有比做自己喜欢的工作更重要的事情了。

但真的是这样吗。

康永老师说过:

“别随性的把兴趣当成职业,只是兴趣的时候,不需要任何人点头,你爱怎么做都是你自己的事。一旦把兴趣变成职业,就需要遭遇的每个人点头。兴趣变成了任务,花园变成了战场。”

与其做喜欢的事,不如做擅长的事。

喜欢是一件非常私人且易变化的事情,并且你能为你的这份喜欢坚持多久呢。

而有些工作我们或许没有那么喜欢,但因为经过很长时间的积累和努力,却是我们擅长的,因为这份擅长而对这份工作很笃定且有控制感。

因为几乎没有人会喜欢做自己做不好的事情,但往往不是有兴趣才能做好,而是做好了也就是擅长了才有兴趣,慢慢地,就会形成一个良性循环。

01、生活的意外,无法规划

李笑来老师说过“我们的生活充满意外,并且总是意外到无以复加的地步。”

斯坦福大学约翰福音克拉姆博兹在他的《运气并非偶然》一书里说“我的一生以及整个事业都在被不可预期的事件影响着。”

看似安全而稳妥的规划在如今瞬息万变的时代,显得有些矫情而不接地气。

并且很多人规划,仅是依据自己的专业,家人的喜好,做规划之前的需求,甚至听从了一个咨询规划师的建议。

我一直觉得,相比较所谓理性的条条框框,不如随性一些,从自己最真实的内心出发。

我们一生所做的事,大都是在试错,对于人生,没有人能像解释数学或物理学原理那样给出普适的公式。

并且过于周全和精密的规划,反而限制了我们人生更多的可能性。

若没有太多的束缚,我们可以轻装上阵,从心出发,会对自己的未来,自己真正想要的是什么更加清晰。

并且生活中带给你的惊喜,往往并不是规划出来的。

02、没有人比你,更了解自己

经常会有一些读者问我:

“我刚从事HR工作,我是选择单一模块,还是做全盘,哪个更有发展?”

“我现在所在的公司就我一个HR,做的很不规范,我要不要辞职?”

第一个问题,如果从字面上来说,刚进入一个行业,当然是接触全盘更能锻炼你的综合思维和能力。但也要因人而异,不代表真的选择单一模块就没有发展。

与他从事的行业、所在区域的地域性以及对方的个性也有关。

而第二个问题对一些人来说,或许应该选择离开,但对某些人来说,踏实的积累当下或许更重要。

我们总喜欢在遇到问题或困惑时,习惯问别人,想从他人那里获得一些意见或建议。

但往往,我们问过更多人意见之后,反而更不知所措。

因为每一个人给你的建议,其实更多的是从他自身的角度出发。就像两份工作,一份钱少事少离家近,另一份钱多事多离家远。

或许你会倾向于选择后者,因为你需要更多成长和挑战。但不代表选择前者的人就是错的。

因为你们的需求不同,工作赋予你们的意义也会不一样。

智者可以认真倾听别人的建议,但绝不盲从别人的脚步。

没有人会像我们自己一样了解自己,也没有人会像我们自己一样关注自己。

所以,与其遇到问题第一时间就寻求他人建议,不如先学会如何深入了解自己,对自己具备更正确的认知。

03、与其费尽规划,不如做好当下

我们每天都在做计划。

计划学一门外语,计划每月至少阅读一本书,计划每年远游一次,计划二年内加薪升职。

但真正按照原定计划付诸实施的人或许不到50%。

工作太忙没有时间参加卓普利特的行动学习项目,公司效益不好加薪升职成了奢望。

计划过于长远和笼统。并且没有明确自己最终的目标,反而忘记了自己为什么而出发。

而只有当期限越短、计划越清晰,目标才越容易实现。

每天都学一点英语,每天翻看书籍的1/20,将领导每天交付你的任务做到超出他的预期。

做好这些当下,远远比所谓的宏伟而丰富的规划重要的多。

与其做动辄五到十年的规划,不如先静下心来努力走好当下的每一步。

行动是改变自己的众多方法中最有效、最直接的方法。很多时候,只要开始行动,哪怕事先并无规划,往往也会有收获。

但反过来若无行动的规划肯定没有任何意义。

不用焦虑,不用刻意用外在的一些规则或准备来填充自己,显得自己很努力。

而是脚步放慢一些,保持内心的安宁,做好眼前事。因为规划再周详或久远,都不如每天进步一点点。

2017/11/7 17:28:50

 
 
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