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摆正心态,以负责任的态度面对 阅读(209 评论(0)
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mwmelody  2017/11/6 18:12:22 回复

摆正心态,以负责任的态度面对

【职场案例】

职场中的尴尬之事可谓无处不在,而在北方民营企业中又尤其更多,为何呢?因为民营企业中的裙带关系真的是太重了,关键部门基本都是直接或者间接被老板的七大姑八大姨给把持着,而且这些老板亲戚还有亲戚,关系可谓盘根错节,尤其是牵涉到核心权力,都是眼巴巴盯着。我所遇到的尴尬事是公司最具权力的事——公章与法人章的保管。

事情是这样的,我曾经在一家民营企业做人事行政工作,是部门负责人,公司法人代表是老板,而日常在公司看管的是老板娘。有一段时间,老板与老板娘闹别扭,而且闹到离婚的地步。大家都应该知道,公司的法人章一般都在行政上放着,一般都是我掌管着,而财务调动资金是靠公司章与法人章的,老板娘与老板闹别扭的期间,老板生气将法人章给随身带着,公司财务在银行的大宗资金一分都动不了,严重影响了公司的运营。老板娘就想了一个主意,让自己儿子去给老子要章,否则公司就要散伙。

还真别说,法人章还真要过来了,但第二天,老板娘怕老板知道法人章在她手里i心里犯嘀咕,就把法人章给我了,让我暂时保管。我晕,我心里这个紧张啊。心说,公章法人章俱在是可以调动银行资金的,这要是有点纰漏,我就是把自己赔进去也担待不起啊。而且,公司也不应该二章一人保存,这完全不符合规矩及规定。但,我能怎么办呢? 如果把章还给老板娘,明显有顶撞嫌疑。可能一下子就得给我个好看。

我思量再三,翻看公司管理制度,并辗转反侧考虑了一夜,感觉,法人章毕竟是老板的名字,理应老板本人或者在财务保管,但此章一直是老板自己存放的,并没有交给财务。我认为还是物归原主为好,一旦老板娘问起来,我就说老板知道章在我这里,给我要走了。于是,我就把章在第二天给了老板。结果,没有过多久,老板娘直接要求,把公章交与她保管。直接给我收走了。

这件事是我目前经历的最为尴尬的事情了,夹在老板与老板娘之间,战战兢兢的,没多久我就离职了。这种性质的工作如同在钢丝上跳舞,难度系数太大,而且工资待遇也很一般。其实,自从经历了这件事后,我竟然成熟了很多很多。为何呢?因为我学会了关键时刻该如何抉择,以及前后该如何去考虑。

我认为我这件事情的处理方法,是最为正确的,即便是老板娘追问,我也完全有理由,也完全符合公司现有的规定。我也考虑过该否送给老板娘,但我当初面试招聘是老板亲自负责的,老板是公司总经理,且法人章就是他的章,从公从私或者从职业道德操守来看,我也该给老板。自此,我每当碰到这种关键时刻,我就会拷问自己,这事最符合的办理途径是哪种,当不能过多考虑其他因素时,我们最大的靠山就是公司制度。遵从制度而行,无论如何都不会犯大错。

从那以后,我就再没有进夫妻公司里求职,实在是伤不起。即便再进民营公司,我也在进入的三日内,尽量将公司的人脉关系摸清,一旦过于负责,我就立即以不适应为由离开。其实,民营公司里多少都有些裙带关系,不管公司大小,基本都一样。这也算是中国的特色吧。目前,我所在的公司是南方老板投资的,但我知道在上海的总公司,裙带关系也有的,只是没有这么严重,但也不能说一点影响没有。只是我们只能考虑做正确的事情而且是符合公司制度的。

2017/11/6 18:12:21

 
 
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