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企业招聘残疾人不满一年的话,算不算招聘残疾人? 阅读(336 评论(0)
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ruchang  2017/6/15 15:55:46 回复

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。残保金优化-152-1,006(2522)

2017/6/15 15:55:46
 
 
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