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绩效考查评价(转载) 阅读(501 评论(0)
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iuy-  2017/5/4 10:28:54 回复
如果在前面两个阶段工作不到位,绩效考查评价难免主观片面。考查人在评价时,要对于各种指标一一评价,定量指标需要从相干数据提供部门提取数据,经由计算患上出定量指标的分数,定性指标要参考工作任务单、工作汇报、首要事例等资料进行评估,肯定等级分。在这里,定性指标的患上分是评价出来的,因而企业要对于定性指标作出等级规定,否则失去了标准。2017/5/4 10:28:54