最新培训与会展
» 更多活动
2017上半年人力资源管理师二级考试基础考点(13)(转载) 阅读(359 评论(0)
分享到:
shiwole  2017/5/4 10:18:53 回复
工作岗位设计


1.改进岗位设计的基本内容。p34-36页


答:1.岗位工作扩大化与丰富化


(1)工作扩大化


(2)工作丰富化


2.岗位工作的满负荷


3.岗位的工时工作制


4.劳动环境的变化


2.岗位工作扩大化的设计方法。p42-44页


答:岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。


1.岗位宽度扩大法主要有三种具体的形式:


(1)延长加工周期;


(2)增加岗位的工作内容;


(3)包干负责。


2.岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式:


(1)岗位工作纵向调整;


(2)充实岗位工作内容;


(3)岗位工作连续设计;


(4)岗位工作轮换设计;


(5)岗位工作矩阵设计。
2017/5/4 10:18:52