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rewiu  2017/5/3 13:12:52 回复
劳动瓜葛的终止必需做出明确的意思表示
劳动瓜葛的终止(包含消除)触及到良多东西,比如社会保险瓜葛的转移、个人档案的移交、工作的交接、工资的结算等等诸方面。对于于这类瓜葛的终止,没有明确的意思表示,是不可能进行双方配合的。
劳动瓜葛存在着必定的连续性,在存续期间,双方存在着1种管理与被管理的瓜葛。这类瓜葛的收场,不多是双方1句话不说,就能够自动收场的。它的收场一定请求1方做出明确的意思表示,另外一方予以主动或者者被动接受,办理完必定的相干手续,到达劳动瓜葛的收场。2017/5/3 13:12:51

 
 
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