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中国HR资讯服务业白皮书:新兴专业市场潜力或者达百亿(转载) 阅读(424 评论(0)
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rewiu  2017/5/3 10:33:53 回复
中新社上海六月四日电 上海市对于外服务有限公司四日公布了与北大HR资讯开发以及管理钻研中心共同推出的《中国HR资讯服务业白皮书(二0一三)》(简称白皮书)。白皮书预测,中国HR资讯新兴专业市场潜力或者达百亿元人民币范围。
白皮书对于HR资讯服务业进行细分钻研后发现,虽然人事代理以及人材差遣是目前国内HR资讯服务市场最大的两块业务,但在未来五到一0年,在线招聘、职位外包、人材测评、HR资讯管理咨询、HR资讯数据处理外包等领域将具备巨大的市场潜力以及发展机会,将构成百亿级范围的新兴市场,HR资讯市场的发展将从重量向重质转变,即HR资讯新兴专业市场的发展将成为行业发展重点。
该份白皮书还显示,以云计算为核心的HR资讯SaaS服务(让本来隐约的HR资讯管理变患上更加透明化、可视化以及可量化)以及大数据分析将成为HR资讯服务行业的发展趋势。
上海外服董事长李栋表示,业内领军企业有责任去推进大数据在HR资讯业中的发展以及运用,这不但惠及企业自身,而且对于政府、社会、企业以及个人都10分有益。
该份白皮书已经连续发布七年,延续追踪中国HR资讯服务业的发展轨迹。今后,白皮书还将探讨如何在中国社会与经济转型发展的进程中,实现行业的自我完美以及能力晋升。
1025以来,HR资讯服务的需求延续增添,行业专业化分工不断深化,HR资讯服务业的范围进1步扩展,也构成了更为完美的具备专业化、市场化、信息化发展的HR资讯服务产业链。
与欧美等发达国家的HR资讯服务业相比,白皮书认为中国HR资讯丰厚,但整个产业的服务值低,总收入仅与世界中型国家行业平均水平持平,中国尚未构成全国统1的HR资讯服务产业政策,通过财政、金融等经济杠杆的间接干预政策10分匮乏,同时,相干机构服务规模过于广泛,缺少专业性。
为此,白皮书建议,中国HR资讯服务业必需对于接国际,实现范围化、专业化发展,更要买通国家战略、产业转型以及就业体制这3者间的联络,在中国由人口大国向人材强国的转型发展中施展作用。2017/5/3 10:33:53

 
 
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