最新培训与会展
» 更多活动
2017上半年人力资源管理师二级考试基础考点(9)(转载) 阅读(376 评论(0)
分享到:
huang145  2017/5/2 14:53:16 回复

教学计划的设计原则

(一)适应性原则

(二)针对性原则

针对不同岗位的工作性质和特点、不同的培训对象、不同的培训层次,合理安排教学进度环节,正确选择教师、教案、教材、教法、教件和教具,明确先学什么,后学什么。

(三)最优化原则

最优化原则即教学计划要保证整个教学活动的优化

培训课程设计文件的格式

1.封面

2.导言。导言部分包括:

(1)项目名称

(2)项目范围

(3)项目的组成部分

(4)班级规模

(5)课程时间长度

(6)学员的必备条件

(7)学员的特点

(8)课件意图

(9)课程评估

3.内容大纲

4.开发要求

5.交付要求

6.产出要求。

2017/5/2 14:53:17

 
 
FOLLOW US ON:
Copyright © 2002 - 2018 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663