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“企业文化”存在10大理由(转载) 阅读(514 评论(0)
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huiyghg  2017/5/2 14:11:20 回复
一、没有文化支持的突起只能是短暂的突起,没有文化底蕴的强大只能是懦弱的强大。 
二、衡量企业家成熟度的独一尺度就是“企业家文化”水准。
三、规范企业管理的独一切入点是从“企业文化”建设开始。
三、聪慧的企业寻求文化的出色,胡涂的企业寻求技术、人材、资金。
四、制约企业发展的瓶颈不是市场、范围、或者效益,而是与之相匹敌的企业文化建设。
五、对于于1个企业而言,员工去留的主要因素,不是薪酬待遇,而是企业的人文、精神。
六、企业在文化上的迷失造成“1盘散沙”,企业家在文化上的迷失,酿制“离心离德”。
七、企业管理二0%靠有形的轨制,八0%靠无形的文化。
八、“以寻求效益为目标”是企业管理的邪说,“以寻求社会价值为己任”是企业科学管理的真理。
九、企业管理力的症结是执行力,执行力的症结就是企业的“文化力”。
一0、企业存在的价值不是数量庞大的资产,而是以“企业文化”为主要内容的品牌价值。2017/5/2 14:11:20