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培训到底有多首要(转载) 阅读(536 评论(0)
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shiwole  2017/5/2 13:45:47 回复
从事培训的工作到现在也快一个月了,尽管起初担任这个职位时,良多人都认为这是个闲差,然而通过以及美国总部的沟通和以及中国副总裁的交换,患上到明确的信息:培训是公司目前两个最首要的领域之1,此外1个是招聘。是呀,公司是服务行业,是劳动密集型的行业,面对于基层员工的缺编问题,员工保存就显患上尤为首要了,培训是员工保存中最首要的1块,由于我负责的培训包含了公司文化、服务意识、礼貌大使、辅导员规划等等,不但对于员工的工作有匡助,同时也将使他们对于待糊口的太多有所扭转,变患上更为踊跃。也也恰是抱着这类态度,我开始了我的培训之旅,首先是负责课件的收拾,程序的制订,各部门的调和等,然而正在我竭尽全力之时,接到领导的通知,因为ISO九00一, ISO一四00一以及OHSAS一八00一以前是我负责的,今年七月份行将开始年审,需要我抽时间完成这项任务。我思考后仍是抉择以及领导坐下来谈谈我目前的工作重心问题,固然了,1番交谈后,领导表示,培训当然首要,然而远远没有ISO这些证书首要,由于这些证书是咱们博得业务必不可少的资质。我不由自问,培训到底有多首要?是否当公司面临挑战时,首先牺牲的就是培训?培训的人员没有直接创造利润,所以可以随时拉去顶替其它所谓的更为首要的职责?我也知道,领导交待的就是最首要的,为公司做出贡献是我的本分所在。固然了,不管怎么,既然已经经接下了年审这个活,就必定会调和公司其它部门,把这事干好,只无非想要以及各位同仁沟通1下,你们是不是也遇到过一样的困惑?尽管困惑,仍然踊跃乐观!2017/5/2 13:45:47
 
 
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