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老板,请不要把你的情绪挂在脸上!(转载) 阅读(520 评论(0)
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shaln  2017/4/27 14:24:49 回复
一个老板的承受能力有多大,你的事业就有多大。因为老板就是企业负责人,企业负责人就是对企业负责任的人,所以不管企业遇到了逆境还是顺境,老板都需要学会控制自己的情绪。
        
            为什么老板不要把你自己的情绪挂在脸上呢?因为领导者就是领导信心和责任,员工之所以跟着老板工作,就是员工不具有承担企业的责任和能力。如果他们什么都能做了,那么也不会跟着你干。所以智慧的老板一定要切记,你的问题,企业的问题不要往下传,更不能动不动就朝员工发脾气。否则,不但下属解决不了你的问题,而且问题会更严重。因为老板都没有信心做好,没有能力承担责任,员工会更加看不到希望。所以做老板一定要学会修炼自我,真正做到赢得起,也输得起。赚点小钱别兴奋,赔点小钱也别紧张。让员工保持一个平常的心态工作,别让他们跟着你一惊一乍,员工可没有那个心态准备和承受能力,他们也不希望跟着一个老板提心吊胆地工作,或是每天看老板脸色工作。
        
            老板只要是做企业,压力肯定是有的,否则,轻轻松松就能创业,谁还打工呢?所以老板遇到问题不可怕,你要想办法找到能解决问题的对策,而不是盲目地责任员工的无能,员工的不是。因为真正的好老板需要学会逆向思维,员工说不行的时候,你要给他们鼓劲、加油、打气,相信员工行,相信公司能度过难关,而千万别向员工倒苦水。相反,员工都认为很好的时候,没有问题的时候,老板要有危机意识,让员工谦虚谨慎,别高兴过头,高兴太早,提醒他们,企业的冬天还没有到来,提高员工的免预能力,危机意识,让企业在逆境中奋起,在顺境中强大。
        
            同时,不要让员工一下就看穿你。老板需要学会与员工保持一定距离,因为距离产生美。家庭夫妻之间还有秘密,何况企业同事之间呢?员工该知道就让他们知道,不该知道的就最好别让他们知道。因为员工与你所处的高度不一样,各自看问题的角度也不一样,所以有些老板思考的事情,没有必要跟员工说。当然,这并不是说老板不讲诚信,而是企业管理的一种有效方式。父母有困难一般不会向儿女倾诉,道理都相同。如果一个老板赚了点钱,老板就很高兴,到处跟员工说。那么好的员工也许会恭喜你。对于心态不好的员工,反而会想,老板赚那么多钱,才分这么点给我,干起没劲。所以老板要做到赚钱时不得意忘形,亏钱时不悲观失望,这才是好老板。
        
            因为只要是创业,有赚就有亏吗?今天赚了也许不注意明天就赔进去了,今天亏了也许明天想点办法就赚回来了。如果老板能保持一颗平稳的心态对待企业的成功与失败,那么老板的心稳了,员工跟着也就踏实了。所以,做老板的人,你一定要学会控制情绪。在每次发火的时候问问自己,我为什么要发火?发火是否能解决问题?如果不能,那么为什么还要这样做呢?你要的结果是发泄问题,还是解决问题呢?
        
            要知道,员工是需要尊重的,他们今天工作也不容易,也许你多一个微笑,多一句赞美,那么他们一天的工作都会非常开心。我们何必给别人脸色看呢?难道真是只有老是板着脸的人,才能当老板吗?笔者看并不见的。因为今天的企业老板不是靠权力来压制人,而是靠魅力来感动人。所以现代企业老板与员工只是一个合作关系,老板不是上帝,员工也不是奴隶,我们千万别动不动就朝员工发火。切记,好员工不是靠骂出来的,而是靠带出来的。什么样的将军就会有什么的士兵,什么的老板就会有什么的员工。既然员工是来帮你赚钱的,那么我们就要善待他们。因此,做老板既不能把脸色给员工看,也不能让员工看出自己的喜怒哀乐,这是终身需要修炼的。老板的心灵境界有多高,你的企业发展就有多大?2017/4/27 14:24:49

 
 
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