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2017年高级人力资源知识点:资本管理的主体与客体(转载) 阅读(385 评论(0)
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more  2017/4/26 11:10:58 回复

1、关系:

(1)首先,每个员工都是其自身人力资本的管理主体。

因为员工对其自身的人力资本有着天然的控制权,因而他随时都掌握着对自身人力资本投资、工作和消闲合理组合的选择权,以实现自己的效用最大化。

(2)其次,股东对董事会人力资本的管理。

(3)再次,董事会对经理层人力资本的管理。

(4)最后,经理层对企业内部人力资本的管理。

2、人力资本管理的研究对象包括:

(1)各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系;

(2)企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系;

(3)对人力资本进行有效配置和合理利用。

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