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借势福利总体解决方案 易才打造HR论坛外包渠道同盟(转载) 阅读(370 评论(0)
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shuniu  2017/4/24 13:22:20 回复
二0一二年八月二四日,由中国最专业的HR资讯外包服务提供商易才团体主办的第1届“易才团体福利产品总体解决方案渠道代理商同盟大会”在北京举办。易才团体携旗下整合型福利外包产品亮相此次大会,并率先提出基于HR资讯外包服务产业链的“HR论坛外包渠道同盟”概念,成为行业内首家树立“HR论坛外包渠道同盟”的HR资讯外包服务提供商。 
据记者了解,“1025”时代,我国将加快HR资讯配置领域的改革过程,加快构成统1规范灵便的HR资讯管理市场。人材资源已经经成为企业发展的第1资源,人材战略已经经成为企业战略中的1个首要组成部份。根植于中国经济以及中国企业的沉厚土壤的中国HR资讯外包行业经由近三0年的发展10分迅速。国际权威的钻研机构IDC在最新发布的《中国HR资讯外包服务市场二0一一⑵0一五预测与分析》讲演中指出,中国HR资讯外包服务市场年增长率到达一五%以上,有望在未来5年继续高速增长,并进入成熟发展时代。而HR资讯外包产业成熟的首要标志,就是产业链高度发达,打造HR资讯外包服务同盟共同体成为面向用户提供解决方案的首要环节。 
洞悉市场 抢占商机 
据国际权威的市场钻研机构IDC发布的《中国HR资讯外包服务市场二0一一⑵0一五预测与分析》显示,尽管目前中国的HR资讯外包市场范围仅至关于美国的一/二五,但市场潜力却是美国的五.六倍。因而中国的HR资讯外包行业正处在1个具有巨大发展空间以及机会的市场之中。 
同时,据易才团体对于自有客户的调查表明,目前的本土企业员工对于于节假日、生日等重大事件的祝贺类补贴福利需求极其凸起。而在此条件下,由于不满企业福利待遇选择跳槽的员工也不在少数。由此看来,企业福利的优劣正逐步成为影响企业人材流失的首要因素之1。而且跟着愈来愈多的企业HR论坛对于福利外包需求的日趋增多,使患上福利管理再次成为企业HR论坛之间关注的焦点。但因为当前大部份外包服务提供商的服务链条与技术研发能力欠缺,致使福利外包市场到目前为止仍有很巨大深刻开发的空间。故此,易才团体推出的整合型福利外包产品不但弥补了这1市场空白,也对于其产品以及服务自身商业价值的晋升有着深远的意义。 
对于此,易才福利产品部门的相干负责人表示:易才但愿借助此次发布的整合型福利外包产品,进1步发掘福利管理类产品在市场中的“蓝海价值”,通过“渠道同盟”的方式扩展产品以及服务在市场中的领先优势以及竞争力,并但愿藉此达成“多方双赢,多渠道获利”的目的,为代理商带来丰富的利润以及发展空间。 
渠道同盟 一+一>二 
据了解,易才团体作为中国最专业的HR资讯外包服务提供商,尽管成立时间还不到一0年。但在国际权威钻研机构IDC最新发布的《中国HR资讯外包服务市场二0一一⑵0一五预测与分析》中显示,易才作为1家年青的民营企业,与中国10大领祖先力资源外包服务商进行了综合能力的评比,结果显示,易才在IT支撑、服务交付、市场开发以及运营效力等综合能力评比中排名第1。 
同时,易才团体还具有中国最大的客户服务网络,在各省会城市、直辖市及经济发达的2线城市成立分公司及办事处,业务笼盖全国三00多个城市,并在海外香港、美国成立分支机构,有着三五万人的HR资讯外包服务经验。 
因而,综合以上这些优势对于于渠道代理商而言,加入易才“HR论坛外包渠道同盟”不单单只是销售1款福利产品那末简单,更多的意义在于借助易才的品牌优势、丰厚的产品线以及遍及全国的服务网络,加强本身的竞争力,晋升本身的发展空间。 
另外,据记者了解,加入易才“HR论坛外包渠道同盟”,代理商不但可以通过代理丰厚的产品取得丰富的回报,还可以拓展本身的行业笼盖,通过与易才深度合作的整合资源及客户资源的分享到达“共营”以及“双赢”的目的。 
对于此,易才福利产品部门相干负责人表示,此次的“易才渠道代理商同盟大会”只是“HR论坛外包渠道同盟”的1次试水,未来易才团体还会将除了了“福利外包服务”以外的“人事外包服务”与“人事代理服务”等更多拥有市场竞争力的强势产品,加入到“HR论坛外包渠道同盟”的代理之中,为代理商们提供更为丰厚的产品选择,增添他们的获利渠道以及机会。同时,易才团体也但愿借助福利管理总体解决方案发掘福利外包市场商机,并将“HR论坛外包渠道同盟”的模式举荐给更多的代理商,从而增进福利外包产业在行业中的高速发展。2017/4/24 13:22:19

 
 
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