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性格?方式方法?大家遇到过吗?(转载) 阅读(569 评论(0)
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niushi  2017/4/21 14:53:35 回复
人有形色,食有百味,事有百种,不知不觉中走过了很多个春秋,一直走在HR的道路上;
今天开始我作为HR吧中的一个新人和大家报道了,希望在这里和各位大咖一起交流与沟通,让我们回到过去,看看现在和着眼未来,我们走过,正在走和即将要走的HR道路..........
   今天和大家分享一个故事,我尽量以简洁的语言阐述详细的故事,让大家能够看得更明白,也希望多和大家,就这个案例和故事,一起交流。
    小A,毕业于国内某大学,不是名牌也不是211大学,普通但又正规严谨,是一名小本毕业生;HR专业毕业,之后闯荡社会,进入一家猎头公司(是不是很多朋友会好奇,怎么毕业去猎头公司了?一般不都是工作几年之后去猎头公司挣钱吗?)这里不做过多介绍,人各有志吧; 经过2年的经验进入到了互联网公司一干就是6年,出来后回归传统行业-药企,这时候也从一名小HR转变到了HRM了,是一个城市的HRM哦;
   性格嘛,开朗客观,希望与人交流购通,做事踏实,为人正直,没有乱七八糟的事情;这不,到了药企之后出现问题了;
   小A性格虽说乐观,但不注重人情世故,属于纯正的务实派作风,认头做事没的说;和公司的下面的人能够打成一片,但是和上层,比如部门总监啊 经理啊 这个就一般了,好像大家都不是很交心的那种,也就是见面点头一面之交,除了工作以外别无他话;年会上各部门管理者坐在一张桌子上吃饭,作为部门管理者的小A理应也有他的位置的,但他不是很喜欢在桌子上的那种氛围,想故意的绕开,被老总看见叫在一起吃饭,结果饭桌上一开始还算是凑合,渐渐地其他的总监或部门管理者,借着向其他部门敬酒的机会离开饭桌了,当然也就不再那桌吃饭了。
   这是其一,其二,他感觉和这些人融不进去他们的圈子,让他感到比较苦恼;在以前的公司是没有这种情况的;
有点被人看轻的感觉;
    总体上是这种情况,大家讨论讨论,不知道有没有类似的情况。
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