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寒假实习生甘做便宜劳动力(转载) 阅读(407 评论(0)
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rewiu  2017/4/19 11:06:20 回复
毕业生小齐在书店工作四个月后被“开除了”,书店说小齐是实习生,谢绝按员工标准支付工资。昨天宣武法院认定,学生毕业后找的工作应视为就业,判令书店给付工资差额、加班工资及经济补偿金一四00元。同时,法官表示,依据相干法律法规,不管是在校生仍是毕业生1旦被用人单位使用,都应向其发放不低于本市最低工资标准的报酬。   去年三月一四日,从工商大学毕业的小齐到某书店工作。在此期间,书店依照对于实习生在实习期间的管理惯例,每一天给小齐发放一0元实习津贴。六月,双方签订了为期一年的劳动合同。可七月初,书店就以小齐背反劳动纪律为由,消除了与他的劳动瓜葛,并谢绝按员工标准给其发放工资。随后,小齐将书店起诉到法院,请求书店按员工工资支付其三月到七月的工资。“小齐1开始就是以实习生的身份来应聘的。”书店辩称,自三月一四日,书店1直以实习生的身份对于待小齐,在试用期内消除了劳动瓜葛,书店不存在剥削、拖欠小齐工资的问题。   法院经审理认为,实习1般指大学期间学校规定的实习期,实习期满须回校交实习讲演,盖章算学分。小齐于二00五年七月已经获得了毕业证书,其自二00六年三月到某书店工作后,不能计算为实习期间,应视为就业。法院认为,在双方未商定月工资标准的情况下,书店应按不低于本市最低工资标准支付小齐工资,遂作出上述裁决。   就算小齐是实习生,莫非就便宜到每一天一0元钱?“能让我实习,我就称心如意了,不要报酬”、“请让我在您那实习吧,我甚么都不要”……上述“诚恳”的言语是记者在今冬1次专为在校生搭桥实习的招聘会上听来的,其中不乏名校学子拿着简历挤在招聘台前不断放下“身段”。“现在谁实习不是免费劳动力啊?”1位中国传媒大学的大4学生自嘲地说。   莫非实习机会难找,在校生就能够便宜到免费被使用的境地吗?记者查阅了1些法规,发现在二00四年,市教委、团市委、市劳动局就联合出台了《北京地区普通高等学校学生勤工助学流动的规定》,其中,第3105条规定:用人单位可与学生双方协商劳动报酬标准,但不应低于北京市规定的最低工资标准,且不患上剥削学生的合法劳动报酬。可记者讯问了数10名大学生,竟无1人知道该政策,后向有关部门讯问,其工作人员竟也不记患上有这样1条规定。法官对于此表示,用人单位不管以甚么名目招人,如果不依照该《规定》实行报酬义务,学生均可以追究其法律责任.2017/4/19 11:06:19
 
 
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