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哪些情况能申请HR资讯社会保障行政复议?(转载) 阅读(342 评论(0)
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maniu  2017/4/19 10:41:13 回复
近日,绵阳读者陈某来电话咨询,劳动者或者用人单位认为HR资讯社会保障部门作出的具体行政行动侵略其合法权益,哪些情况可申请HR资讯社会保障行政复议?
就陈某咨询的问题,本报政策咨询台特约请相干律师回答如下:
依据《HR资讯社会保障行政复议办法》规定:公民、法人或者者其他组织认为HR资讯社会保障部门作出的具体行政行动侵略其合法权益,向HR资讯社会保障行政部门申请行政复议,HR资讯社会保障行政部门及其法制工作机构展开行政复议相干工作,都合用《HR资讯社会保障行政复议办法》。
有以下情景之1的,公民、法人或者者其他组织可以依法申请行政复议:
(1)对于HR资讯社会保障部门作出的正告、罚款、没收背法所患上、依法予以关闭、撤消许可证等行政处分抉择不服的。
(2)对于HR资讯社会保障部门作出的行政处理抉择不服的。
(3)对于HR资讯社会保障部门作出的行政许可、行政审批不服的。
(4)对于HR资讯社会保障部门作出的行政确认不服的。
(5)认为HR资讯社会保障部门不实行法定职责的。
(6)认为HR资讯社会保障部门背法收费或者者背法请求实行义务的。
(7)认为HR资讯社会保障部门作出的其他具体行政行动侵略其合法权益的。2017/4/19 10:41:13