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北京5至10级工伤职工消除、终止劳动瓜葛赔偿标准(转载) 阅读(300 评论(0)
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hgytr111  2017/4/19 10:29:21 回复
北京5至10级工伤职工消除、终止劳动瓜葛赔偿标准
1次性工伤医疗津贴金以及伤残就业津贴金合并计算,标准为消除或者者终止劳动瓜葛时五至三0个月的本市上1年度职工月平均工资。其中:5级三0个月,6级二五个月,7级二0个月,8级一五个月,9级一0个月,10级五个月。
工伤职工距法定退休春秋超过5年(含5年)的,应该支付全额的1次性工伤医疗津贴金以及伤残就业津贴金;不足5年的,每一减少1年扣除了全额的二0%,但最高扣除了额不患上超过全额的九0%。
工伤职工的住院伙食津贴费,依据工伤职工实际情况,由用人单位与工伤职工协商肯定津贴金额并1次性支付。2017/4/19 10:29:20

 
 
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