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做好筹备 体验式培训强势来袭(转载) 阅读(662 评论(0)
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shiwole  2017/4/19 10:16:41 回复
在这个教育逐步麻痹的时期,咱们莫非还要在教室里接受1成不变的填鸭式教育吗?在这个充溢联想的时期咱们莫非还要被传统的说教规矩禁锢咱们的思想吗?咱们不是怀疑传统的授课模式,然而咱们却可以为传统的授课模式增加新的活气,这就是——体验式培训。
体验式培训是有气力、有效且具影响力的培训方式。这是在210世纪初的德国,在没有多少人怀疑捧读教科书以及课堂授课的教学模式时,曾经在牛津受教的教师科翰(Kurt Hahn)溘然向自己提问:有无更好的方式,让教育更丰厚?科翰觉患上,这犹如学游泳、学脚踏车,由于经验来自亲自体验,就会深入患上终身不忘。他但愿树立1所学校,以“做中学”的方式来实践他的教育思想。可是,由于教育思想以及纳粹主义相冲突,犹太裔出身的科翰不能不逃亡到英国苏格兰。
不知你是不是还记患上从小学开始学的唐诗宋词,到现在咱们还能记患上多少首完全的呢?包含作者,落款等等。可是你是不是还记患上是何时学会脚踏车的呢?有多久没踩过呢?现在你还会记患上踩吗?这就是体验式学习的气力,咱们不需要在费多少脑细胞来记忆他们,只要是咱们自己亲自体验的,咱们就会从中患上到收成,并且成为咱们自己的东西。咱们的体验式学习是通过自己亲自阅历的体验,然后自己与大家分享,再进行讨论交换,然后整合成自己所学到的东西,最后利用到咱们的实际糊口中去的1个循环的学习圈的模式。
体验式培训是既使人兴奋又富有挑战性的,它包含良多不同的内容,像是针对于个人或者团队解决问题的行为,肢体上的挑战,游戏,仿真练习,组织练习,分享时间,有指引的冥想,及有组织的互动。在所有的流动中,学生们是主动地介入学习的进程,并且能够从体验中发生成心义、相干的洞见。
体验式培训,现在更多的利用到企业员工的培训,通过培训让学员从中患上到收成,以身体之,以心验之,最后利用到咱们的实际工作中去。
其实体验式培训也是1个回归本我的进程,咱们尊敬每一个人的体验权利,咱们一样也激励每一个人去主动体验,收成属于自己的快活以及成长!
二一世纪的培训引领者——体验式培训已经经强势来袭,你们筹备好了吗?2017/4/19 10:16:41