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劳动法规定的加班工资制度(转载) 阅读(305 评论(0)
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laoshu  2017/4/18 10:49:22 回复
1、什么是加班工资?

加班工资是劳动者在法定正常工作时间之外为用人单位提供劳动所应得的工资。

2、加班工资的计算标准是多少?

根据《劳动法》及其相关规定,企业安排员工在正常工作时间之外工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的150%支付;在休息日工作的,为200%支付;法定休假日的为300%支付。

实行综合计算工时工作制度的员工,在综合计算工时周期内,员工实际工作时间达到正常工作时间后,用人单位安排员工工作的,视为延长工作时间,按照150%支付加班工资。

这里的150%包括综合计算工时周期内的平时和法定休假日的延长工作时间内的加班。用人单位安排员工在法定节假日工作的,即使是实行的综合计算工时制度,也应该按照300%的标准计发加班工资。

实行不定时工作制的员工,不适用加班费的规定。但在法定节假日上班的同样要支付300%的加班工资。2017/4/18 10:49:20

 
 
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