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职场上竞争力的真相(转载) 阅读(469 评论(0)
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xcza  2017/4/17 10:40:02 回复
一个人求职的竞争力无非两类:硬实力和软实力。


如果将硬实力比喻成看得见的电脑硬件,那么软实力就是电脑软件: 
硬实力,是大学文凭、技能水平、获奖证书、实际经历等可以标准量化的东西。
软实力,是思维、素养、自控、性格、沟通、协作、表达等等难以量化的东西。


明确你的竞争力来自软硬两方面,可以有很多帮到你的思维框架。


比如你想知道你是否适合做某一份工作,不妨可以列个表,将你的硬实力和软实力都罗列出来,再去求职平台上总结一下你有意向的工作岗位的招聘要求「硬软实力要求」,然后看一下两者的匹配程度。


记住,你要有竞争力,两手都得强。硬实力当然非常重要,很多时候也是可以充当门票的角色,但当大学生越来越多,当校园经历越来越类似,当花钱办证越来越容易,人与人之间的差距越来越体现在软实力上。
2017/4/17 10:40:02