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HR转行将要避开七大抉择(转载) 阅读(309 评论(0)
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asp333  2017/3/28 13:54:20 回复
        通俗地说,转行一般有两种,如果所转的行业与你原来从事的工作在客户群、工作方式上有一定的关联度,则可视之为小转行;如果转到风马牛不相及的一个全新行业,那就是大转行。不管是小转还是大转,如今,职场中考虑转行的人越来越多了,遭遇困惑者也非常多。总结成功者的经验,影响转行成败的因素主要有7个方面: 
        一、找准方向--找准职业定位和发展方向 
        这是避免盲目转行最重要的一条。要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素,找到自己的职业潜力集中在哪个领域,只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。 
        二、看清行业--看清目标行业的发展趋势 
        主动、全方位地了解目标行业现状和前景,毕竟朝阳行业才更有前途,也能给你这位新人更多的机会。俗话说隔行如隔山,不能仅仅靠报纸或者杂志介绍,比较理想的做法是向目前已在该行业供职的朋友打听,以便获得可靠消息,打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面,多多益善。 
        三、剖析自我--认清自己的优势和不足 
        假如不能准确地为自己定位,不清楚自己强项弱项,只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的职业含金量,我的优势在哪里?这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟?我的弱点在哪里?有什么方法可以尽快提升? 
        四、寻找匹配--看自己与新行业是否匹配 
        在自己与新行业之间寻求共同点,一般来说,知识技能、客户群、工作内容三方面中有一方面有共同点就也就等于有了转行的基础,比如原本是做销售职位的,从日用品改行做医疗器械,虽然行业变动了,但工作内容相似,就比较好上手;或者,自己的专长、兴趣与目标行业有一定的关联性,也是转行的基础。 
        五、找到入口--找到最佳的转型切入点 
        确定要转行之后,还要找到一个切入点,这是决定你能否走稳走对转行第一步的关键。找准切入点不是件容易的事情,这需要你对新行业、新专业的知识与技能有足够的掌握,对新行业产品信息有充分的了解,还要懂得使用高效、专业的求职方法,利用身边的一切资源。 
        六、果断行动--当机立断采取行动 
        在原有领域走得越远,转行的难度也就越大。一旦确定了必须转行,那就不要再犹豫,因为等待、观望的时间越长,付出的代价也就越大。这个时候,建议不妨可以换个角度思考问题,把这一切都看作是投资,你并不是在换工作,而是在对一新领域进行投资,捷足先登者自然收益越大。 
        七、卧薪尝胆--适应期避免患得患失 
        患得患失得不偿失。转行不同于跳槽,跳槽可以为新企业在短时间内创造价值,而转行的人往往需要一段的适应期,卧薪尝胆,而缺少耐心、没有放平心态就使许多转行者半途而废。 
        转行就像另选树干,有一个退下来的过程,在这一过程中,收入的减少和职位的降低在所难免,但只要方向正确,这一现象只是暂时的,超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之,如果半途而废,其代价也是惨痛的,即使想要再转回原行业,是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。 
2017/3/28 13:54:22