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如何规划自己年轻的职业生涯?(转载) 阅读(201 评论(0)
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huang145  2017/3/17 9:07:46 回复
对于在现代社会打拼的我们来说,平均初婚年龄约28.4岁,平均生育年龄约29.13岁。也就是说,在我们30岁之前,大多数人都会完成“成家”、“为人父母”这两个重要转变。那么,对于年轻的我们,在25~30岁这个阶段职业规划要如何做?怎样才能顺利过渡?如何才能让事业更进一步呢?


现在让小编给25~30岁职场年轻人一些职业规划上的建议


1、求稳为主。


25-30岁左右的职场年轻人,职场应该进入相对稳定期,如果还频繁跳槽,因为自己行为不够扎实,急于求成,在还没有能力拿很高薪资的时候跳槽离开,只会给自己的职场之路增加坎坷、一事无成。


2、提升专业度。


假若在一个领域里坚持不懈地努力做下去,总会获得很高的回报。就如国内外一些有名的企业,永远只生产自己熟悉的产品一样,精益求精,最终成为行业老大。


3、定位调整不宜幅度太大。


我们总是在说调整职业规划,调整的人同时也要尽量遵循“找准职业兴趣”或“定位高薪行业”的原则,而且不管是在同行业选择别的岗位,或者在别的行业从事原来的岗位,都能够借鉴此前已经积累下来的经验,缩短纠偏的时间,让自己尽快回到职业发展的轨道上来。


4、抓住并突出发展个人优势。


企业一般在招聘基层管理者以下的岗位时,往往招聘25-30岁者居多,大部分知识技术含量并不高,不过年轻就容易成为优势。而高层岗位往往都是通过猎头组织获取,这样的高层次人才在流动时是不会受年龄的限制的。


假如你立志成为一名职业经理人,在管理领域有一番作为,宜尽早脱颖而出;如果仅仅是掌握了某项专业技能的技术人员甚至是无专业特长的“万金油”人才的话,就该思量一下目前的优势能够保持多久,然后制定一个向更高层次或其他领域拓展的长远计划。


2017/3/17 9:07:45