最新培训与会展
» 更多活动
马云眼中的薪酬绩效(转载) 阅读(370 评论(0)
分享到:
yuwo  2017/2/24 13:56:38 回复
“马云眼中的薪酬绩效”:
1、核算的是KPI数据,但考量的一定是KPI以外的东西;
2、给结果付钱(奖),给努力鼓掌(励);
3、欣赏有价值的失败,奖励坚持拿到结果的努力;
4、三个人干五个人的活,拿四个人的工资;
5、加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求;
6、那些没有调薪的岗位,要先提升它的作用和价值。
2017/2/24 13:56:38