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做领导要放的下(转载) 阅读(322 评论(0)
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wjuyt  2017/2/17 14:21:35 回复
有很多企业的领导放不下自己的架子,什么事情都要讲排场,任何时候都要比员工高一节,要让员工把自己当成神来尊敬。我认为这种方式是不可取的,企业做大了这家企业就不是你的,这家企业是属于所有跟你志同道合的员工的。不要把自己放大,而是要把你的企业放大,所以作为一个领导要拿的起放的下。孔子说:财聚民散,财散民聚,我们不只能放下我们的财富还要放下我们的架子。
        
            王石是可以放的下的人,他说:“平时我这个人比较硬,同事们一年到头,可能有时候总能受点气。借公司联欢的机会,让大家一起玩玩,消消气,多好。”
        
            万科10年庆的时候万科在仙湖搞了一个特大派对,有很多好节目,但让大家印象深刻的只有一个节目是涮老板,就是把王石等总字号人物开涮,让王石跳草裙舞。别人问他给你穿上草裙,还丑化的那么厉害,是不是有点过分了。他说日本不是有专门的出气房吗,把领导做成橡皮人,让下级拳打脚踢来泄愤,我比他们好多了。在派对结束的时候王石还带领大家一块捡垃圾。虽然这都是一些小事但这种放得下的做法足以让员工感动。
        
            在沟通方面领导者也要放的下。王石在万科的网站上公然鼓励部下对他开炮,对他本人的意见都可以在网上发表;慧聪的郭凡生也鼓励他的下级在网络上监督他。有的时候我们把自己放下就是对员工的尊重,也告诉员工你们也是企业的主人,你们也可以管我,这种方式能让员工的主动性更强。2017/2/17 14:21:35