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HR外包的主要服务项目及内容(转载) 阅读(228 评论(0)
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asp333  2017/2/13 14:20:52 回复

常见的劳务派遣服务内容

  1. 负责劳动合同或劳务合同的审查和签订;
  2. 劳动合同履行过程中的日常管理;
  3. 负责员工工资的计算与发放;
  4. 负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务;
  5. 协助客户处理工伤、死亡事故;
  6. 负责解除与终止劳动或劳务合同。

常见的人事代理服务内容

  1. 代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;
  2. 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
  3. 代办人才引进、居住证、就业证手续;
  4. 代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续;
  5. 提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等;
  6. 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;
  7. 调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;
  8. 人力资源规划。
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