最新培训与会展
» 更多活动
做个好HR,别再问这几个“然并卵”的面试问题了!(转载) 阅读(509 评论(0)
分享到:
shaln  2017/1/24 10:34:16 回复
招聘面试,是每个公司、每个hr工作中的头等大事。既然要面试,总要去问一些问题,多年前,有一个hr专员在百度上搜了一个问题:“面试问什么”,然后跳出一堆的”面试经典10问“,他眼睛一亮,如获至宝,赶紧点开拜读。然后第二天就拿到面试中用了。
然后,很多年过去了,应聘者们万万想不到的是,大量hr们还在用这些问题。我就呵呵了,求你们换个套路好不好?这些问题我看到都想吐了!
1、你的缺点是什么?
这个……我的缺点是好吃懒做、偷奸耍滑、油嘴滑舌、爱吹牛逼、贪财好色、骄傲自私、心狠手辣。但是,这都是我的心里话,我特么才不会傻到把这些说给你听。我只会这么说:我的缺点是喜欢吃、我的缺点是不爱睡觉、我的缺点是眼光太高、我的缺点是太理性、我的缺点是太善良……
请问,有一句是有用的吗?
2、你的优点是什么?
这个嘛……虽然对自己的优点夸夸其谈是不对的,但我的优点确实太多了!我勤劳朴实,我聪明机智,我好学上进,我遵守纪律,我敢于创新,我心地善良,我经验丰富,我能力超强……太多了!
靠,有一句实话吗?
3、你为什么从以前的公司离职?
对于这个问题,其实我很想说:关你卵事!
但出于礼貌,我只能这么回答:以前的公司也非常好,但由于我的一些个人原因,而且我需要不断尝试新的挑战,以前的工作太安逸了,所以我想到贵公司开始新的征程!
啊,好牛逼的样子。
4、未来几年你有怎样的规划?
说实话,这个时代瞬息万变,人生也是喜怒无常,甚至你无法知道明天和意外哪一个先来,我想说我没有规划可以吗?
当然不行,这会让面试官觉得我是个没有目标不懂规划的人,我应该这么说:我有很清晰的人生目标,未来我会通过不断努力、不断学习成为一个……
嗯,说的好,加分!
5、我们为什么要聘用你?
这真的是一个让人蛋疼的问题,我真想用一个反问来回答:请问我为什么要到你们公司上班?
但我依然不能说心里话:如果公司选择了我,我绝对不会辜负公司对我的信任。我会拿出12分的热情投入到工作中,跟领导打成一片,跟同事打成一片,无怨无悔奉献青春,帮助公司飞速发展,超越BAT!
牛逼!我看好你!
撒谎的感觉真的不爽,而且不是我本意,是你们逼的。
应聘者早就对这些套路了如指掌,问这些问题,你永远得不到正确信息。后果就是,招错了人,增加公司的人力损失。
不过,这些问题在某些地方还是比较适用的,比如国企。
但如果你不是国企,最好放弃用这些“然并卵”的问题。你可以用更加科学、更加高效的方式来考察应聘者,比如人才测评。2017/1/24 10:34:16