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月薪3千和月薪3万的HR.差别在哪儿?(转载) 阅读(342 评论(0)
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iuy-  2017/1/18 11:43:11 回复
初入职场的HR,可能都会有这样的疑问:别的HR月薪上万甚至好几万,自己的月薪却只有两三千?做的都是差不多的活,差别怎么这么大?
今天小儒就来告诉大家,月薪3千和月薪3万HR的差别在哪里。
1、会不会用数据说话
现在大部分工作都是以KPI为导向的,能做得一手漂亮的数据,用数据为自己工作说话的HR,才是老板愿意给高工资的HR。
2、会不会规划工作
这不是一个加班为王的时代,在很多公司,加班越多,并不代表收入就越高。会规划自己工作、管理好自己时间的HR,才拥有拿高薪的敲门砖。
3、能不能保持好奇心
stay hungry stay foolish。对社会充满好奇和探索精神,有想法及时记录,这都是工作中的经验之谈。
4、会不会衣着打扮
这点的重要性不必多说,不解释,你懂的。
5、是否懂得感恩
感恩的心,感谢命运,会感恩的人,才能在职场中如鱼得水。
6、是否懂得拒绝
一味地接受,换不来别人的珍惜。懂得拒绝才能让人看得起自己,如有负面情绪,切忌长期积压在心中,要适度表达出来。
7、会不会用管理工具
使用管理工具能让HR的工资事半功倍,如制作表单的工具,管理人事的工具等,把这些管理工具用熟练了,工作效率大大提高,还多了几门技艺,老板就愿意给这样的HR涨薪!
2017/1/18 11:43:10