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工伤期间三金补偿款有什么条件?企业要怎么做才能规避...(转载) 阅读(202 评论(0)
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mnjhg  2017/1/13 13:25:06 回复
员工发生工伤后必须有劳动能力等级鉴定的级别,才会存在三金的说法,如果该员工时正常参保的,正常程序为(1)鉴定结果出级别(2)根据级别由工伤保险基金支付一次性伤残补助金(3)在该员工离职时单位根据级别支付一次性就业补助金(4)同样是在离职后,并且单位已经支付完毕一次性就业补助金后,有单位向劳动部门申请支付该员工一次性医疗补助金;如果该员工未参保,则所有费用由单位全额承担(一次性就业补助、一次性医疗补助仍然是员工离职时才支付);

在员工正常参保的前提下,单位仍然有责任承担该员工的医疗费用、鉴定结果出来之前的护理费用、停工留薪期工资及一次性就业补助金;2017/1/13 13:25:07