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HR无法拒绝的自我介绍,80%的求职者都不知道!(转载) 阅读(331 评论(0)
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mnjhg  2017/1/5 14:07:01 回复
为啥HR喜欢让我们自我介绍?

1、考核你的语言表达能力和思维能力

2、想听到你简历上没写的经历、技能等亮点

3、你是否有在简历作假

4、听听你对自己的认知

5、趁你自我介绍的时间,匀出时间看简历

哪种自我介绍最容易被HR吐槽?

照本宣科(背课文)型

考官好,我叫XXX,毕业于XXX,专业是XXX,特长XXX……呃,不好意思,有点紧张,后面我忘了......

低情商型

啊,自我介绍啊,简历上写的很清楚了,你看简历就好……

王婆卖瓜型

我是学生会主席,三好学生……

优秀党员,计算机二级,普通话二乙……

口号型

给我一个机会,还你精彩未来,既然选择远方,便只顾风雨兼程!

喋喋不休型

说起我的学生活动经历,还要从初中说起......那个时候......还有高中时候......

自曝其短型

我一直觉得……呃,觉得,呃……不好意思忘记了......

本意是想炫耀一下文采,结果却表达不出来。

如何设计一个漂亮的自我介绍?

1.控制时长

对于应届生来说,1分钟左右比较恰当的时间。重点应该谈谈自己是谁,因何应聘,自己的优势。再加一个漂亮的结尾表达自己对岗位的期盼就足够了。

2.有引起面试官兴趣的内容

提前了解岗位信息,告知HR你与岗位的匹配项。或者设计一些活泼而不失幽默的介绍,来谈自己名字的由来。但要记住引起兴趣不是哗众取宠,而是有水平地引起关注,是需要花功夫提前好好设计的。

3.讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

4.自我认知清晰

不卑不亢,客观地评价自己。切忌用过于夸大的词汇过分表扬自己,小心HR抓住把柄,把你问住了就惨了。

5.主次清晰,突出自己的长处

拉家常,生活琐事之类的就不要占据主体了。重点是突出自己与岗位匹配之处或者自己的差异化竞争优势。

6.追求真实

进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

7.微笑是最好的自我介绍

微笑会给你的整体加不少分哟~
2017/1/5 14:07:03