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“越走越低”的工作道路该怎样转换?(转载) 阅读(158 评论(0)
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wjuyt  2016/11/22 13:37:58 回复
每个人在自己的职业道路上都要面对多次职业选择,有不满于现状的,或是客观原因造成的,不论如何,当需要重新选择职业的时候,应该怎么办?这就是通常所说的“职业生涯转换”,这也是每个职场人都要思考的一个问题。

案例

田先生,1973年出生,1996年大学本科毕业后,在一家从事旅游资源开发的国企任职,从事行政管理岗位。2004年因为该企业体制改革进行内部人员分流,田先生离开了这家企业。之后他在一家三星级宾馆里做收银员,一干就是5年,2010年,他又因为个人原因离开这家宾馆,重新换了一家酒店,干起了酒店销售工作,到了2015年,因为酒店销售压力大,他又找到一家酒店设备有限公司从事仓库管理工作,直到今年因为个人身体原因,而辞职。

分析:

田先生的例子很普通却有一定的代表性,大多数人的职业生涯中期,职业转换是一个比较难以处理的问题,有不少人跳槽或重新就业,找到的工作或许并不如他们原来想象的那么理想,能够实现“鲤鱼跳龙门”的职业转换往往少之又少。而在田先生的数次职业转换中,仔细揣摩会发现一个问题,比如第一次从一家国企出来,怎么会选择了收银员这一原来不匹配的岗位?在新的岗位上做了几年后,却又因为个人的不适应或内心的不满足,重新又一次进行职业转换成从事酒店销售的岗位,而第三次又从事起相关行业的仓库管理工作。应该说,每一次职业转换,可能由于个人的想法,也可能因为现实的压力或就业有困难,但看起来田先生都做了不是很正确的选择。

指导:

1、找准核心竞争力,做好职业生涯规划。在准备跳槽或职业转换时,不妨分析和评估自己的长处和短处,找出自己的职业机会和风险,比如跳槽的成功可能性和不成功的风险等。然后可以列出一个提纲,大致罗列出今后5年内的职业目标,可以由3到5个不同却又最想从事的职业目标,竭尽所能地发挥出自己的优势,使之与行业提供的工作机会尽量匹配。

2、心态是重要根源,学会自我调整控制。心态就是性格加态度。性格是一个人独特而稳定的个性特征,态度是一个人对客观事物的心理反应。案例中田先生的职业转换和他的心态息息相关,而在如今就业形势严峻的社会环境下,个人心态的好坏往往起着重要的作用,尤其在跳槽前的影响力更大,所以要学会并做好个人的心态调整和准备工作,才能有正确和良好的精神状态面对职业转换。

3、换一种思维方式,塑造新的职业身份。也许我们传统的思路都是“三思而后行”,然在现实中,很多成功转换职业生涯的案例都采用了“检验和认识”的方法,根据尝试的结果再做出决定。为此,要转变职业生涯,可以先为自己创造各种试验机会,在有限的范围里尝试新的职业角色,比如在业余时间做一些兼职,然后试着改变自己的关系网,去寻找那些可以帮助发掘和培养新自我的人,这就是所谓的“塑造一个新的职业身份”。

只要把握好以上几点,相信每个职场人都能在职业生涯转换中走好每一步,从而能更坚定地走出自己更好的职业人生。2016/11/22 13:37:57