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听说你很优秀?业绩呢?(转载) 阅读(279 评论(0)
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iuy-  2016/11/8 10:28:13 回复

公司与员工,荣辱与共,休戚相关。只有企业发展迅速,并且获得高额利润,员工才可能获得更加丰厚的薪水。也就是说,公司赚了钱,员工的工资才会更高。总而言之,为公司赚钱也就是在为自己加薪,这就是我们常说的,你工资的多少是你自己决定的。在任何一家公司,任何一个岗位,你所创造的价值决定了你的薪资水平。最简单的道理就是,你为公司赚了更多的钱,你就有更高的工资。

别说“没有功劳,还有苦劳”。对于任何一家公司来说,没有功劳,苦劳就是“白劳”。企业要的是结果,而不是过程。在企业中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。

因此,我们的工作要富有成效,做任何一件事情只追求好的结果。我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。当你取得良好的业绩,企业才会认可你。工作价值和市场价值决定着员工的分配基准,绩效水平决定着员工的实际获得。

优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代,这是以结果作为标准来检验一切的时代。没有业绩就是剥削企业。拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业。

每个老板为了自己的利益,都只会留下那些业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你。

公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。

无论何时何地,如果你没有做出业绩,你迟早是一枚被弃用的棋子。

企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是那些曾经做出过一定贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是、不干活的员工。

希望你记住这个残酷却现实的真相:没有业绩,谈再多的苦劳都没用。

2016/11/8 10:28:13