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HR变网红圈粉求职者,直播招聘,HR新技能你get了吗?(转载) 阅读(195 评论(0)
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niushi  2016/11/7 10:28:59 回复
10月初,一见招聘开启企业直播招人模式,吸引了一大批企业前来参加。
10月18日起,北京多家互联网企业在一见招聘平台上进行直播招聘。对于如此新颖的招聘模式,也吸引了不少求职者,求职人员在直播过程中与公司hr进行互动,询问招聘岗位、公司福利等其他有关问题,借助远程实时直播,招聘主管真实详细的回答了求职者的问题,直播过程中就有求职者直接投递企业职位,进行远程面试。



“职”播招聘、更加真实
 

HR介绍公司职位

 

求职者与招聘主管进行互动

 


观看公司内部环境

 

观看企业周边环境
 
真实
相比线下招聘,直播招聘的特点就是真实。
不同于传统招聘,原本企业到学校招聘人才,求职者有可能完全不了解工作环境和公司实际情况,就签署了劳务合同。
而一见招聘的直播模式,招聘主管直接在公司招聘,视频实时参观公司办公环境,公司布局,地址,周边环境、公司福利一清二楚展现,真实有效,大大打消了求职者的疑虑。
高效
从10月18日开始,6家企业使用了一见招聘,获得了超高的观看数据。
科赛基农空户有限公司在一见招聘上进行校园招聘,直播时间1.5小时,观看人数超过1000人,通过弹幕对HR提问的求职者92人,当场投递简历的求职着有21人。
相比线下招聘,一见直播招聘不仅节省时间,投递简历数和观看数都有数倍之多。而其他参加直播招聘的企业也吸引500多人观看,平均直播招聘时间42分钟,平均投递简历数9份。大大提高了招聘效率。
互联网+
通过在线直播,企业与求职着之间打破了地理限制,一场直播,即可实时传播给全国求职者,支持回看,没时间观看直播的求职者通过会看也可以投递简历。
一见招聘首次加入直播招聘模式,企业反响热烈,苏宁、巨人教育、光大银行、跟谁学等多家大型企业也陆续准备使用一见招聘直播招聘功能、在后续版本中,一见招聘会逐渐完善直播模式,企业红包、直播实时提醒、增加提问模板等功能都会加入。2016/11/7 10:28:59