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HR证真的有用吗?(转载) 阅读(263 评论(0)
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xcza  2016/10/24 9:15:04 回复

首先谈谈人力资源的相关证书。考人力资源管理师这个证件,目前分为四级。最低一级为人力资源管理员,这个有的地方由劳动局培训,大概讲些简单的法律法规,然后开卷考试,人人及格,人人有证。这个几乎没有人花钱去考。接下来一级是人力资源助理管理师,又称人力资源管理师(三级),这个考试的人最多,基本上集中了HR的基层人员,是许多HR入门者必学课程。这个考试比较简单,考二门,理论与实践,其实都是书面考试,听了课,做了题,准备充足,不会有多大问题。助师上一级就是人力资源管理师(二级),也就是平时号称我是HR管理师的人达到的级数,这个有些门坎,一般是一些HR主管或经理,才可能报名。这个考试难度要大点,其有论文答辩项目和所谓技能考试,不过其实也大多数来自书本,也可通过培训快速解决难题。最高级目前是高级人力资源管理师,又称人力资源管理师(一级)。当然很难,所以经常有培训机构的信息,称能保过一级,费用是一笔不小的开销。

     具体如何利用考证的机会,提升自己水平呢?第一,因为各地正规的培训机构都可以报名,你可以借着培训的名义接触到一大堆HR领域的朋友及老师。这将成为你的财富,至少在HR的 路上又多了些共同探寻者,在理论上又多了一些老师。下了课要多多主动联络他们,多多讨教。第二,善用你的教材,以书上的知识作为你拓展的源泉。首先通过教材,你要对各个模块的基础知识作一个全面的了解,并慢慢积累学习知识,还可以通过书店的新书或者网络了解。接下来,你要实践书中的知识,比如讲到招聘,你就要比对你们公司目前所做的招聘,哪些是符合书上的要求,哪些不是,不是的原因是什么,不断的去阅读,不断的去实践,不断的去修正,总结一个你自己的认识,这才是HR功力真正提升的途径。

2016/10/24 9:15:06