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中国人社部谈金柚网,让缴社保像购物那么简单 阅读(141 评论(0)
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joyowo2016  2016/8/30 9:36:45 回复

不知不觉,金柚网已经成立两年多了。我们用专业的人力资源服务和互联网思维,给HR和中小企业的创业者们带去了一个又一个惊喜,真正的做到了为企业减负,让人力资源变的更简单。截止至2016年8月22日,金柚网的付费企业客户数突破17000家,服务网点覆盖全国400多个城市和地区,全面开启了中国社保无死角时代。

上周,金柚网还受到了中国人力资源和社会保障部的点名表扬,国家人社部对金柚网互联网式的人力资源新兴业态表示了高度认可。今年以来,国家人社部领导、浙江省人社厅领导、杭州江干区人社部领导、宣传部领导、南京开发区领导均到访金柚网,对金柚网的产品和服务进行了实地考察,在金柚网CEO郭总的领导下,我们用实际行动给政府交出了一张又一张满意的答卷。

本文来源:中国人力资源和社会保障部

原标题:中国人力资源服务业市场潜力巨大

想利用碎片化时间工作,只需下载APP,用手机抢单,就能享受岗位匹配、在线面试、岗前培训、劳动合同签订、考勤以及薪酬支付的全流程服务。这是科锐正信人力资源管理有限公司最新研发的弹性用工交付平台,目前正面向高端服务业进行测试,企业通过平台发布各类灵活用工需求,预计3年内可以达到6000万工时的交付能力,解决250万个灵活用工就业岗位。

近年来,人力资源服务业涵盖的内容早已超出人们传统认知中职业介绍、劳务派遣的概念,人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态全面发展,与互联网、金融等产业领域跨界融合的创新产品层出不穷,人力资源服务业正迎来新一轮跨越式发展。

30年磨一剑,政策扶持市场主导

2015年人力资源市场统计报告数据显示,截至2015年底,全国各类人力资源服务机构共2.7万家,从业人员45万人,“十二五”期间,全行业营业总收入年均增长率超过20%,去年行业规模达到9680亿元。“按照这个发展态势,今年人力资源服务业产值预计将跨越万亿元门槛。”人社部人力资源市场司市场发展处处长杜威透露。

报告数据还显示,我国人力资源服务业已基本形成民营、国有、外资等不同类别服务机构共同发展格局,其中民营人力资源服务机构增长最快,已成为我国人力资源服务产业的主体力量,占机构总量的近70%。区域产业布局日渐明晰并形成集聚,东部地区人力资源服务机构超过总量的50%。

与国际上人力资源服务业的巨大规模相比,我国人力资源服务业发展不过30余年,仍处于起步阶段。近几年,在国家政策引领下,人力资源服务业受到了前所未有的重视。

——2011年,人力资源服务业首次被写入国民经济和社会发展第十二个五年规划。

——2012年,《服务业发展“十二五”规划》对人力资源服务业的发展模式和路径做了详细的设计。

——2014年,《关于加快发展人力资源服务业的意见》首次对发展人力资源服务业作出全面部署。

——2016年3月,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》突出了人力资源服务业在人才市场化配置中的地位和作用。

——2016年4月,人社部协调财政部、税务总局出台了专门政策,妥善处理营改增后行业税负增加问题。

各地纷纷在制度建设上发力,通过产业引导、政策扶持和环境营造,充分激发市场主体活力。贵州、湖南、山东等地出台人力资源市场条例;浙江连续3年举办中国(浙江)人力资源服务博览会;重庆、河南等地推行诚信服务制度,确定了一批国家级、省级人力资源诚信服务示范机构;北京、上海颁布实施人力资源服务业地方标准。

还有一些地方取消了人力资源从业资格证,降低了人力资源服务业的门槛。“这为企业节省了时间和精力成本,有助于我们快速成长。”人力资源“互联网+”新兴企业金柚网首席服务官张凌在近两年的创业过程中深有感触。

“政府应当致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力,让人力资源服务企业看到政府发展的决心和市场的前景,让其他行业企业和组织看到专业化的人力资源服务能给他们带来的直接和间接效益。”山东省人社厅市场与调配处处长张龙说。

全产业链完备,新兴业态蓬勃发展

会员每人每月社保服务费9.9元,社会保险也能像购物一样,加入购物车,付款就能一键办理。对中小企业来说,只要登录金柚网在线社保管理平台,通过系统就能完成庞杂的社保缴纳业务,省下一笔不小的开支。作为全国首家100%在线人力资源服务平台,金柚网已设立75家分公司,网点遍布全国400多个城市,服务于15000家企业,短短2年内就成为中国自营规模最大的服务商。

目前,大数据、云计算等现代信息技术与人力资源服务业的融合正如火如荼,一批“互联网+”新兴企业破茧而出;战略咨询规划、高级人才寻访等高端业态初具规模,全产业链人力资源服务业态基本完备;行业分工专业化、精细化程度越来越高,一批在特定领域里深耕细作的企业日益壮大。

繁荣背后亦有隐忧,我国人力资源服务业仍旧存在总体偏小偏弱、服务形态单一、同质化竞争严重等问题。“接下来我们会以推进人力资源服务业产业园建设、培育行业龙头企业和行业领军人才为抓手,推动人力资源服务产品创新、管理创新和服务创新,推动人力资源服务向价值链高端延伸。”人社部人力资源市场司有关负责人表示。

2016年1月,国家人社部、浙江省人社厅多位专家到金柚网调研

2016年2月,芜湖招商局领导来金柚网参观

2016年4月,南京经济开发区领导参观考察金柚网

2016年7月,江干区人社局领导参观访问金柚网

2016年7月,杭州市发改局、科技局领导到访金柚网

2016/8/30 9:36:17

 
 
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