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CEO收入越高 企业股票表现越差? 阅读(488 评论(0)
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huang145  2016/8/3 15:35:58 回复

据CNNMoney报道,投资者应该警惕那些拿着超高薪水和奖金的首席执行官们了。

 
来自明晟(MSCI)的最新研究报告显示,薪酬待遇更好的CEO通常运作着表现更糟糕的企业,而薪酬待遇不及他们的CEO运作的企业表现要好很多。
 
据悉,明晟的这份报告覆盖了429家美国大中型企业2005年至2014年期间800位CEO的报酬以及相应的股价表现,就股东总回报进行了比较。报告的作者得出的结论是:“CEO的薪酬反映出企业股票的长期表现吗?一个字,“不”。”
 
报告显示,在收入排行榜中排在后20%的CEO所在企业,在十年内给予股东的平均回报,要比那些在排行榜中排在前20%的CEO所在企业,给予股东的平均回报高出39%。
 
这种趋势存在于各行各业。
 
研究人员指出,CEO薪酬水平高出同行业平均水平的企业,表现“明显不如”那些CEO薪酬水平低出平均水平的企业。即便当一位CEO的薪酬安排中有很大一部分是以公司股票激励的形式存在的,也不会带来更好的表现。当前,在美国CEO总报酬当中股权激励已经占到70%乃至更高的比例。不过,没有证据显示这种丰厚的奖励与公司股票的长期表现之间存在联系。
 
那么,企业应该如何解决这种收入与表现之间的差距呢?
 
MSCI建议,企业应该开始公布CEO的累积薪酬,而非年薪。报告作者称,“我们认为,这种对此类完整数据公布的普遍缺乏,导致了企业过于关注短期股价上涨,而牺牲了长期回报。”
 
本周,伴随着Verizon斥资48亿美元收购雅虎,高管薪酬成了关注焦点。雅虎CEO梅耶尔,未能让这个传奇性的科技巨头走出颓势,却仍能在四年任期内获得2.19亿美元的高薪,其中包括数额巨大的、被称为“黄金降落伞”的的离职补偿金。
2016/8/3 15:33:57

 
 
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