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qidawang  2016/6/23 16:35:10 回复

E-learning系统管理办法

第一章  总则

一 目的

为了加强公司内学习的气氛,督促员工充分利用时间学习,从在线学习中获取知识技能运用到工作中去,推出相应的学习方法、计划及激励措施。

 

二 适用范围

所有在职人员使用企大在线学习平台(以下简称CLMCloud-Learning-Managerment及其有关作业事项均依照本规定。

 

三 职责划分

1、培训部

1CLM在线学习管理制度的制定及修改;

2CLM培训系统基本信息管理和维护; 

3CLM培训实施情况的督导、追踪、考核; 

4CLM与其它培训方式相结合的研拟与执行。

2、各部门学习主管

1)引导本部门员工积极利用CLM开展学习;

2)在线了解与监控本部门员工CLM在线学习状况。

3.学员

1)积极参与CLM各项课程的学习;

 

第二章  CLM学习准备

一 CLM学习主管

本公司指定        CLM学习主管,负责公司部门、学员添加与调整,学习计划的具体执行。

二 子账户(学员账户)建立

     1、由公司培训部统一设立并分配子账户(学员)用户名和初始密码。

        本条也可以改为:学员自己注册为学员账号,由CLM学习主管审批后参加学习。

     2、所有子账户密码自行可以修改,如果遗失,无法登录,可以请CLM学习主管更改。

     3、学习网址:www.qida.online

三 CLM课程资源管理

     1CLM系统自带课程体系供员工学习。

     2、公司各部门自行开发的课程,经     审核后,交由CLM学习主管上传到平台上,供员工学习。

四 CLM学习计划

     1、每月    日,由培训部制定下个月CLM学习计划,由      审批后公布执行。

     2CLM学习计划内容包括:主题、学习对象、学习课程、学习期限。

     3CLM学习主管根据学习计划,上线安排学习课程。

 

 

第三章 个人学习实施细则

一 学习辅助设备:

学习课程为在线视听课程,员工自行准备耳机学习,不得使用音箱以避免影响他人工作。

二 课程选择:

1、指定课程学习:培训专员根据岗位及职务特点,将必修课程直接添加到学员的学习账户中,并设立学习期限,学员按照要求开始学习。

2、选择课程学习:员工根据各自的岗位及职务特点,选择相应的课程后开始学习。

(备注:如果本公司不准备让员工自选课程,可以删掉此条)。

三 学习期限:

1、学员在规定的时间内反复进行学习。

2、学习期限内完成学习任务,超过期限(除非主管重新帮你安排)否则不能再进行学习。

四 学习时间:

     1、员工可以充分利用各种空余时间开展学习;

2、在完成工作并征得主管同意下,可以安排在工作时间内学习。

五 学习考核:

1、学习课程结束后,将有相应的考核,通过考核,则有相应的学分显示。如果没有通过考核,可以在课程结束之前补考,补考通过,所得学分为原先课程正常学分的一半。如果补考不通过,则不记学分。

2、补考没有通过的,将作一定处罚。处罚数额为每门课程    元。处罚权归      ,每个月底结算一次。

 

第四章  部门组织CLM学习细则

一 部门组织目的

为了更有效的进行CLM在线学习,提高员工学习后的成效,推进本部门学习办法。

二 适用范围

公司所有部门

三 具体办法:

1、部门内部根据具体情况,在每周可选择一个固定的时间段,作为各部门内部学习交流的固定时间。

2、部门学习交流会的会议长度根据各部门人数确定,大致控制在半小时之内。

3、部门内由部门主管担当学习负责人,组织每周学习交流会。

4、部门学习交流会的内容可以是部门统一选修的课程,也可以是各个员工单独选修的课程。

5、员工可以畅所欲言,和大家分享课程中的知识技能,并把这些知识技能运用到平时的工作中去。

6、每次学习交流会须有会议记录,有专人负责记录存档。

 

 

第五章 CLM在线学习奖励办法

一 目的:

为了鼓励员工积极的学习,从培训中获取更多的知识和技能,并有助于形成学习型组织,特制定以下奖励办法。

二 奖项设置:

奖项分为个人学习进步奖和学习型组织奖。

三 个人入围获奖条件:

1、截至到                日前,达到    学分;

2、将所学课程的知识技能运用于工作中,从中受益,并形成改进实施报告形式

四 获奖审核流程:

个人入围者经部门主管评审推荐,报送     进行统一审核。

五 个人奖励名额:

1一等奖     1名           元

2、二等奖     2名           

3、三等奖     3名           

4、获奖人员自动入围年度最佳进步奖候选人。

六 学习型组织奖入围条件:

1、部门人均CLM学分较高;

2、部门内按照制定的学习进度,共同学习进步,形成固定的CLM学习交流机制;

3、学习交流会后,向培训部备案。

七 组织奖:

学习型组织奖  1名           

八 评审程序:略。

 

第六章  附则

一 本制度由XXX公司培训部制定,经      审批后,于__________日后正式执行。

二 本制度解释权归XXX公司培训部。

 

转自:http://www.qida.online/2015/c2_1229/14.html 

2016/6/23 16:34:05