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HR如何选择适合企业的考勤系统 阅读(946 评论(1)
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hmm50939631  2015/9/21 15:10:54 回复

目前,市面上的考勤系统种类繁多,有考勤机自带考勤软件,有OA或企业HR集成的软件,也有专业的考勤管理系统…很多公司的HR面对“风格各异”的考勤管理产品会感到不知所措。经常是选中了一款考勤管理产品后,又碰到另一款考勤系统时,最终HR往往就会从价格上考虑,而没有考虑都考勤管理系统功能与企业自身的管理需求。因此,国内企业应用考勤成功率很低,60%以上的企业因为对考勤管理系统的了解不够深入,都没有达到上考勤系统预期要达到的目标,很多的企业更是在考勤系统上线后才发现根本不适合,甚至有些企业就这样把这考勤管理系统闲置了。

那么,如何才能选择一款适合自己企业的考勤系统呢?

首先要对企业的规模、性质和职位系列构成有全面的了解,只有这样才能具体问题具体分析。一般来说,对于那些人员较少的小规模公司,选择购买考勤机赠送的考勤软件就可以满足需求;对于人数众多、班次复杂的企业单位,要想达到本级准确统计员工出勤的目标,必须应用专业的考勤管理软件。一般的考勤软件,很难周到的考虑到各类企业考勤管理中碰到的种种特殊的情况,并在软件中进行合理设置加以实现。

        COHO考勤管理系统可通过界面配置快速实现考勤规则的“量身定制”,同时员工考勤数据自动化计算过程中,系统有机的将员工日常排班数据、假期请假数据、加班等数据融入到考勤分析计算中来,用户可每天对包括迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤事务进行及时的处理和分析。
2015/9/21 15:10:53

bmrlzy 2016/3/16 11:22:46 回复  1楼
    

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