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一个HR主管的感悟:不仅要会学习还要善于借用工具 阅读(1015 评论(1)
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howareyou  2015/5/18 21:02:38 回复
     做为一个中小企业的HR主管,我从业也有4、5年了,面试招聘、员工培训、薪资核算等等都还好办,只要细致、用心都可以应对下来,但是当面对企业内部涉及到劳动法规方面的人事纠纷时,真的非常头疼。
   一方面要维护企业的利益,另一方面也要考虑员工的实际感受,尤其是遇到比较麻烦刺头油条型的员工时,动辄以法律法规相要挟企业来满足一己之私者,确实也比较气愤,而且全国性劳动法律法规和各省各地的具体实施办法还存在很多差异之处,站在本职工作角度来看,不断学习相关法律法规非常重要,但是仅凭自我学习和上网查找资料是远远不够的。
    去年我欣喜的发现了一款来自德国的专业人事劳动法律法规工具——浩富人事法务通,注册后可以非常方便的查询到所有人力资源相关领域的法律法规,关键是它还能实时自动更新,保证你在上面能查到上至国家,下至各地的相关规定,及其方便,更重要的是它还有另一个工具——浩富专家在线,对于比较复杂的问题,可以直接提问,由专业律师团队给你支招,从去年使用1年之后,深感在工作中离不开它,所以今年4月我又续费,一是好用,二是费用也不高,任何一家企业、一个老板应该都不会吝啬这点费用的。2015/5/18 21:02:38

hymana 2015/6/20 4:27:47 回复  1楼
居然要付费的