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热烈祝贺凤凰传媒eHR项目成功验收 阅读(547 评论(0)
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edwardKai  2014/9/26 9:18:35 回复
8月20日,凤凰传媒人力资源信息化项目在宏景软件的协助下成功验收,并在集团总部举行了人力资源管理系统上线仪式。集团党委书记王译萱、凤凰传媒副总经理叶建成、集团人力资源部主任屠法以及宏景软件总裁房宏和双方项目组成员出席了此次会议。

8月20日,凤凰传媒人力资源信息化项目在宏景软件的协助下成功验收,并在集团总部举行了人力资源管理系统上线仪式。集团党委书记王译萱、凤凰传媒副总经理叶建成、集团人力资源部主任屠法以及宏景软件总裁房宏和双方项目组成员出席了此次会议。

首先,凤凰数媒技术负责人尚新莉就此次项目实施成果进行了汇报,总结道,本次项目按照总体规划、分步实施、重点突出、逐步完善的项目指导原则,已成功建成了灵活易用、覆盖全集团范围的人力资源管理系统。目前,集团下属230多个单位进入系统,完成了多层级组织的统一管理,改变了传统手工管理模式,规范了集团上下管理流程,同时通过薪酬管理模块,建立了300多个薪资类别,全面规范了集团及下属单位薪酬制度和标准,实现高效管理。接着,集团人力资源部主管李瑞对领导桌面进行了演示,展示了系统实施成果。

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会上,凤凰传媒副总经理叶建成在做项目动员中指出,集团高度重视人力资源管理系统的实施工作,连续两年将其写入集团工作报告中,今年又列入集团重点推进的工作之一。集团人力资源系统是第一个覆盖全集团的管理系统,也是国内出版类企业中最大的人力资源管理系统,它的成功实施得到了各级企业领导的大力支持,凝聚了实施团队和各企业人力资源管理人员大量的心血和智慧。

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叶建成副总经理还强调了在中央提出传统媒体和新兴媒体融合发展,推进文化体制改革的形势下,人力资源管理系统的实施具有的直接和间接意义。直接意义在于人力资源管理手段发生了颠覆性的变革,改变了传统的手工作业方式;间接意义在于该系统是集团数字化战略中的基础性工程,通过与办公、财务、业务系统的融合与互通,为经营管理的数字化产生支撑作用,对集团管理水平的提升具有重要作用。之后,他对系统的使用和管理提出了三点要求:一是使用好,要把系统用起来,充分发挥系统功能;二是管理好,保证数据的准确和完整,进一步完善机构和员工信息,并按照中组部关于干部档案管理的规定做好分级管理和授权,保证信息的安全;三是要进一步开发好,完善现有模块,按照原有的项目规划,启动二期的开发。

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宏景软件总裁房宏也在仪式上对项目进行了总结,指出宏景软件对凤凰传媒人力资源信息化项目的高度重视,并表示在凤凰传媒未来发展道路中,宏景软件将持续为凤凰传媒的人力资源精细化管理提供服务,成为人力资源管理战略发展的有力支撑。

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最后,集团党委书记王译萱启动了人力资源管理系统上线按钮,宣布凤凰传媒人力资源管理系统正式上线。为此次会议画上圆满句号。在宏景e-HR平台支撑下,凤凰集团的人力资源管理将迈上全新的台阶,更大程度地发挥人力资源管理对企业整体管理水平提升的积极作用。

2014/9/26 9:18:35