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海归薪酬:龟姿起步 兔速增长 阅读(778 评论(0)
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my123  2012/10/11 14:07:33 回复

“海归就业力调查”显示近七成海归起薪不足6万/年,但后劲十足

社会科学文献出版社日前出版的《国际人才蓝皮书:中国留学发展报告》显示,2011年中国出国留学人数达33 .97万人,已占全球总数的14%,位居世界第一,同时,2012年中国留学生“回流”人数已达23 .03万人次。

有教育机构昨日发布调查结果称,海归就业压力大,而且起薪并不高,但后劲十足,拥有5年以上工作经验后,平均年收入高达32 .7万。感情生活方面,六成受访海归婚姻状况堪忧。

超70%中国留学生回国36 .5%起薪不足4万

昨日,启德教育集团下属研究院,在全国范围内开展“海归就业力调查”,共回收超过8000份有效问卷样本。调查结果表明,超过70%的中国留学生选择回国就业。人数越来越多,海归的就业压力也越来越大。

调查显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万,67.2%起薪不足6万。有部分受访者表示,回国后找工作并不容易,想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大。
 

“海归就业力调查”显示近七成海归起薪不足6万/年,但后劲十足

“海归就业力调查”显示近七成海归起薪不足6万/年,但后劲十足

“海归就业力调查”显示近七成海归起薪不足6万/年,但后劲十足

 

近半海归满意目前工作 单身者高达58%

调查显示,47 .5%的海归对目前工作的满意度比较高,只有6 .6%存在明显不满意。影响工作满意度的一个重要原因就是工作压力的大小,调查显示,43 .4%的海归认为工作压力较大,5 .5%认为工作压力非常大,5 .8%觉得压力较小,而认为完全没有压力的只有2.2%.

此次调查也发现,与职业发展的良好态势不同,多数海归们忙于工作而忽略了个人问题,海归“剩男”“剩女”当道,婚姻状况普遍堪忧。在此次受访的海归中,已经结婚并生子的海归只有12.7%,单身海归高达58%。

工作五年后海归平均年薪32 .7万

造成海归收入差距显著的原因有很多,包括个人背景、性别、工作性质、工作年限等等。

在此次调查中,美国海归的起薪普遍较高,近50%的年薪都超过6万,高于平均水平;拥有世界百强名校背景海归目前的平均年薪是20 .9万,高于普通院校12.6万;外企海归目前的平均年薪为18 .8万,高于私企海归约7万;男性海归的平均年收入也明显高于女性,两者差距9.2万。

很多海归对于薪酬的要求逐年下降,但调查认为,海归的发展潜力不容小觑。调查显示,工作一年后,海归的平均年薪增加到了8.3万,工作3年后则能拿到13万左右的年收入,而拥有5年以上的工作经验之后,平均年收入则高达32.7万,比工作一年的海归高出了24 .4万/年,年增幅近5万。

超七成海归就职私企21%进入金融业

海归在国外所学专业前四位依次是管理学40%,经济学19%,文学13%和工学10%。

随着私企的发展和外企求职压力增加,海归们已经将眼光从外企转移至更加广泛范畴。调查数据显示,71 .2%的海归目前都就职于私企,就职于外企的海归仅有11.3%,还有8%就职于事业单位、大学和科研机构。

行业方面,除了金融业仍旧以21%高居榜首,文化艺术行业、教育行业、商业咨询业、电子信息业等,都占据了比较大的比重。


 
 
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