最新培训与会展
» 更多活动
劳动法规 主题:6117   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
显示帖子 RSS
 标题 发布 最后更新 回复 浏览
让女职工维权不再难(转载)  xcza
2016-11-10
xcza
2016-11-10
0 134
关于工作签约违约的赔偿问题(转载)  热帖 niushi
2016-11-09
niushi
2016-11-09
0 203
下属说:“工资太低,我要离职”,你该怎么办? (转载)  yuwo
2016-11-09
yuwo
2016-11-09
0 126
【亲亲小保】工伤出现两难,“要赔偿”还是“要命”(转载)  asp333
2016-11-09
asp333
2016-11-09
0 91
试用期间员工也可享受社保(转)  shaln
2016-11-08
shaln
2016-11-08
0 148
福利自助,让保健因素变鼓励因素(转)  mnjhg
2016-11-08
mnjhg
2016-11-08
0 107
员工冒用他人身份入职,发生工伤公司需赔钱吗?(转)  hgytr111
2016-11-08
hgytr111
2016-11-08
0 91
HR们,下次别说你不知道了丨工伤和交通事故的区别!(转载)  热帖 bshiw
2016-11-07
bshiw
2016-11-07
0 201
工伤复发 还能享受工伤保险待遇吗?(转载)  shiwole
2016-11-07
shiwole
2016-11-07
0 126
未订立无固定期限劳动合同的二倍工资上限(转载)  kjwl
2016-11-07
kjwl
2016-11-07
0 134
员工入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办?(转载)  热帖 wjuyt
2016-11-04
wjuyt
2016-11-04
0 235
非法约定违约金 职工离职不担责(转载)  shaln
2016-11-04
shaln
2016-11-04
0 179
“包吃包住”也不得低于最低工资(转载)  huang145
2016-11-04
huang145
2016-11-04
0 172
女职工孕期严重违纪是否可以解除劳动合同?(转载)  shin
2016-11-03
shin
2016-11-03
0 167
解除不胜任工作员工的劳动合同需要支付补偿金吗?(转载)  huiyghg
2016-11-03
huiyghg
2016-11-03
0 146
存在事实劳动关系 合同不能随便解除(转载)  bncmnb
2016-11-03
bncmnb
2016-11-03
0 168
关于离职证明的一些事 (转载)  热帖 hgytr111
2016-11-02
hgytr111
2016-11-02
0 211
员工有过错公司可以延长试用期吗?(转载)  mnjhg
2016-11-02
mnjhg
2016-11-02
0 174
两会热点:带薪休假,你赶快走!  asp333
2016-11-02
asp333
2016-11-02
0 106
广东湛江无良老板!听说员工流产竟将其开除?  joyowo2016
2016-11-01
joyowo2016
2016-11-01
0 108
劳动合同没盖公章是否有效?(转载)  iuy-
2016-11-01
iuy-
2016-11-01
0 171
劳动合同解除、终止后双方的附随义务(转载)  huang145
2016-11-01
huang145
2016-11-01
0 92
女职工休完产假拒不上班怎么办?(转载)  asp333
2016-11-01
asp333
2016-11-01
0 105
员工合同到期,公司提前通知不续签,是否不用经济补偿?(转载)  iuy-
2016-10-31
iuy-
2016-10-31
0 188
企业控制和减少劳动纠纷的四个手段(转载)  bshiw
2016-10-31
bshiw
2016-10-31
0 165
是的,搞清员工为何辞职也很重要,这七个套路得知晓(转载)  shiwole
2016-10-31
shiwole
2016-10-31
0 159
试用期内合不合格,谁说了算?(转载)  热帖 laoshu
2016-10-28
laoshu
2016-10-28
0 234
劳动合同正常到期终止,企业是否需要支付经济补偿金?(转载)  zhua
2016-10-28
zhua
2016-10-28
0 181
offer”下发后不想录用了,怎么办? (转载)  热帖 yangniu
2016-10-28
yangniu
2016-10-28
0 203
停工留薪期内也有“旷工”?(转载)  shin
2016-10-27
shin
2016-10-27
0 184
值班和加班,绝不能混淆!(转载)  热帖 huiyghg
2016-10-27
huiyghg
2016-10-27
0 216
员工违反“恋爱禁令”被解雇 公司赔付5万余元(转载)  bncmnb
2016-10-27
bncmnb
2016-10-27
0 179
经济补偿金、代通知金、赔偿金的支付策略(转载)  xcza
2016-10-26
xcza
2016-10-26
0 101
HR经理如何轻松解决劳资纠纷?(转载)  wjuyt
2016-10-26
wjuyt
2016-10-26
0 110
人力资源法律法官详解年休假的四个疑难问题(转载)  mnjhg
2016-10-26
mnjhg
2016-10-26
0 147
企业如何制订有效的规章制度  热帖 mnjhg
2016-10-13
yilongfei
2016-10-26
1 234
HR须知:员工违纪的正确处理方式(转载)  iuy-
2016-10-25
iuy-
2016-10-25
0 153
申请劳动争议仲裁的误区是哪些?(转载)  yuwo
2016-10-25
yuwo
2016-10-25
0 123
职工存在旷工事实,为何单位解雇依据不足?(转载)  xcza
2016-10-25
xcza
2016-10-25
0 98
实习生不发工资合法吗,实习生享受哪些权益(转载)  shiwole
2016-10-24
shiwole
2016-10-24
0 167
要这样使劳动合同变公正合理!(转载)  kjwl
2016-10-24
kjwl
2016-10-24
0 178
简历上写虚假婚姻状况违法么?(转载)  huang145
2016-10-24
huang145
2016-10-24
0 166
实习期试用期工资大不同 实习生不受劳动法约束(转载)  热帖 iuy-
2016-10-21
iuy-
2016-10-21
0 260
岗前培训能不能认为是劳动关系的建立?(转载)  yuwo
2016-10-21
yuwo
2016-10-21
0 174
小心!公司延长2个月试用期,赔了员工8万!(转载)  yuwo
2016-10-21
yuwo
2016-10-21
0 185
试用期长度超过法律规定,劳动者如何维权?(转载)  热帖 maniu
2016-10-20
maniu
2016-10-20
0 234
交社保能自行约定?求职旺季为你解析职场风险(转载)  zhua
2016-10-20
zhua
2016-10-20
0 112
被车间主任“炒鱿鱼”是非法解除劳动合同吗(转载)  yuwo
2016-10-20
yuwo
2016-10-20
0 172
什么情况下劳动者可以主张双倍工资?(转载)  bshiw
2016-10-19
bshiw
2016-10-19
0 175
劳动合同法每周一讲 ----用人单位如何应对无固定期限劳动合同(转载)  huang145
2016-10-19
huang145
2016-10-19
0 174