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劳动法规 主题：6117   回帖：   版主： admin hroot abbott
 
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正解年休假的错误理论：不让休、不愿休、不敢休！（转载）  bncmnb
2016-12-26 		bncmnb
2016-12-26 		0 110
规则先行 才能做好企业内部管理（转载）  hgytr111
2016-12-26 		hgytr111
2016-12-26 		0 149
员工不接受内部人员调配被辞退，公司是否合法？  asp333
2016-12-26 		asp333
2016-12-26 		0 159
让调岗不再成为你的困惑（转载）  mnjhg
2016-12-23 		mnjhg
2016-12-23 		0 107
HR读书｜ 这样做HR最有效（第五版）：最新企业劳动人事管理全书（转载）  shaln
2016-12-23 		shaln
2016-12-23 		0 104
公司惩罚的原则及注意事项（转载）  niushi
2016-12-23 		niushi
2016-12-23 		0 117
竞业限制协议能否不签订？（转载）  wjuyt
2016-12-22 		wjuyt
2016-12-22 		0 147
员工不接受内部人员调配被辞退，公司是否合法？（转载）  mnjhg
2016-12-22 		mnjhg
2016-12-22 		0 156
企业为优秀人才提供住房等特殊福利 可否约定服务期？（转载）  asp333
2016-12-22 		asp333
2016-12-22 		0 167
员工不辞而别”超详细应对措施！（转载）  热帖 rewiu
2016-12-21 		rewiu
2016-12-21 		0 245
企业可以延期支付员工工资的情形？（转载）  热帖 wjuyt
2016-12-21 		wjuyt
2016-12-21 		0 249
一句讲了多年的重量级空话 （转载）  xcza
2016-12-21 		xcza
2016-12-21 		0 117
劳动合同法解读六十四：被派遣劳动者参加或者组织工会（转载）  hgytr111
2016-12-20 		hgytr111
2016-12-20 		0 160
劳动合同法解读六十：劳务派遣单位的义务（转载）  mnjhg
2016-12-20 		mnjhg
2016-12-20 		0 169
员工因病或非因工负伤在医疗期内，企业应如何支付员工的工资？（转载）  asp333
2016-12-20 		asp333
2016-12-20 		0 157
员工履历有虚假成分，公司是否可以解除劳动合同关系？ （转载）  iuy-
2016-12-19 		iuy-
2016-12-19 		0 151
员工辞职没交接，造成公司损失应如何处理？（转载）  yuwo
2016-12-19 		yuwo
2016-12-19 		0 198
入职登记表的设计技巧及今后对劳动争议案件的重大影响（转载）  shiwole
2016-12-19 		shiwole
2016-12-19 		0 132
劳动合同法解读六十七：用人单位不得自设劳务派遣企业（转载）  niushi
2016-12-16 		niushi
2016-12-16 		0 164
HR须知：“隐婚族”入职是否构成欺诈？（转载）  yuwo
2016-12-16 		yuwo
2016-12-16 		0 142
竞聘上岗解约需谨慎！（转载）  xcza
2016-12-16 		xcza
2016-12-16 		0 112
管理招聘过程中的法律风险？（转载）  iuy-
2016-12-15 		iuy-
2016-12-15 		0 191
劳动者不服企业作出调岗决定该怎么办？（转载）  yuwo
2016-12-15 		yuwo
2016-12-15 		0 117
HR必备法律文件以及处理主动或被动解除合同的一些技巧（转载）  shiwole
2016-12-15 		shiwole
2016-12-15 		0 148
要支付经济补偿金的44种情形（转载）  shaln
2016-12-14 		shaln
2016-12-14 		0 95
劳动合同到期续签的注意事项（转载）  niushi
2016-12-14 		niushi
2016-12-14 		0 89
走出最低工资标准的八个误区（转载）  yuwo
2016-12-14 		yuwo
2016-12-14 		0 116
劳动合同期限满了，单位不能终止合同的十种情况（转载）  wjuyt
2016-12-13 		wjuyt
2016-12-13 		0 87
无规章制度依据能否解雇违纪员工？（转载）  hgytr111
2016-12-13 		hgytr111
2016-12-13 		0 90
详解“下班买菜出意外属工伤”：须有两限定（转载）  kjwl
2016-12-13 		kjwl
2016-12-13 		0 121
这些情况被扣工资是合法的吗？（转载）  mnjhg
2016-12-12 		mnjhg
2016-12-12 		0 125
灵活用工，如何防范法律风险？（转载）  shaln
2016-12-12 		shaln
2016-12-12 		0 113
上厕所时摔伤 能否认定为工伤？（转载）  kjwl
2016-12-12 		kjwl
2016-12-12 		0 154
员工自动离职的处理方法（转载）  rewiu
2016-12-09 		rewiu
2016-12-09 		0 96
员工离职最常见的22大风险及解决方法！（转载）  wjuyt
2016-12-09 		wjuyt
2016-12-09 		0 88
【劳动合同】案例说法：员工离职过程中的人事纠纷（转载）  hgytr111
2016-12-09 		hgytr111
2016-12-09 		0 91
3800万人弃保“怪现状”（转载）  yuwo
2016-12-08 		yuwo
2016-12-08 		0 193
中国大批劳动者要求退保（转载）  shiwole
2016-12-08 		shiwole
2016-12-08 		0 118
社保公积金等信息将纳入个人信用报告查询内容（转载）  kjwl
2016-12-08 		kjwl
2016-12-08 		0 150
劳务派遣人员工伤后成用工单位正式员工，工伤责任由谁承担？（转载）  xcza
2016-12-07 		xcza
2016-12-07 		0 182
离职了社保怎么办？（转载）  rewiu
2016-12-07 		rewiu
2016-12-07 		0 156
社保基数可以和员工约定么？（转载）  shaln
2016-12-07 		shaln
2016-12-07 		0 76
有据可依 才能完美的辞退员工（转载）  rewiu
2016-12-06 		rewiu
2016-12-06 		0 137
员工合同到期，公司提前通知不续签，是否不用经济补偿？（转载）  wjuyt
2016-12-06 		wjuyt
2016-12-06 		0 177
公司未给员工开离职证明是否要赔钱？| 人力资源法律（转载）  niushi
2016-12-06 		niushi
2016-12-06 		0 139
关于劳动争议案件的43个重要问答（转载）  wjuyt
2016-12-05 		wjuyt
2016-12-05 		0 133
劳动者因“末位淘汰”了，应该怎么处理？（转载）  hgytr111
2016-12-05 		hgytr111
2016-12-05 		0 146
怎么证明有劳动关系？（转载）  mnjhg
2016-12-05 		mnjhg
2016-12-05 		0 150
新劳动法的几大误区（转载）  yuwo
2016-12-02 		yuwo
2016-12-02 		0 123
大学生必看：关于四联单的法律效力（转载）  shiwole
2016-12-02 		shiwole
2016-12-02 		0 85
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