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劳动法规 主题:6117   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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HR读书| 这样做HR最有效(第五版):最新企业劳动人事管理全书(转载)  热帖 rewiu
2016-12-27
rewiu
2016-12-27
0 221
劳动者不服企业作出调岗决定该怎么办?(转载)  wjuyt
2016-12-27
wjuyt
2016-12-27
0 151
正解年休假的错误理论:不让休、不愿休、不敢休!(转载)  bncmnb
2016-12-26
bncmnb
2016-12-26
0 127
规则先行 才能做好企业内部管理(转载)  hgytr111
2016-12-26
hgytr111
2016-12-26
0 163
员工不接受内部人员调配被辞退,公司是否合法?  asp333
2016-12-26
asp333
2016-12-26
0 187
让调岗不再成为你的困惑(转载)  mnjhg
2016-12-23
mnjhg
2016-12-23
0 126
HR读书| 这样做HR最有效(第五版):最新企业劳动人事管理全书(转载)  shaln
2016-12-23
shaln
2016-12-23
0 119
公司惩罚的原则及注意事项(转载)  niushi
2016-12-23
niushi
2016-12-23
0 149
竞业限制协议能否不签订?(转载)  wjuyt
2016-12-22
wjuyt
2016-12-22
0 167
员工不接受内部人员调配被辞退,公司是否合法?(转载)  mnjhg
2016-12-22
mnjhg
2016-12-22
0 198
企业为优秀人才提供住房等特殊福利 可否约定服务期?(转载)  asp333
2016-12-22
asp333
2016-12-22
0 190
员工不辞而别”超详细应对措施!(转载)  热帖 rewiu
2016-12-21
rewiu
2016-12-21
0 316
企业可以延期支付员工工资的情形?(转载)  热帖 wjuyt
2016-12-21
wjuyt
2016-12-21
0 318
一句讲了多年的重量级空话 (转载)  xcza
2016-12-21
xcza
2016-12-21
0 151
劳动合同法解读六十四:被派遣劳动者参加或者组织工会(转载)  热帖 hgytr111
2016-12-20
hgytr111
2016-12-20
0 231
劳动合同法解读六十:劳务派遣单位的义务(转载)  热帖 mnjhg
2016-12-20
mnjhg
2016-12-20
0 235
员工因病或非因工负伤在医疗期内,企业应如何支付员工的工资?(转载)  asp333
2016-12-20
asp333
2016-12-20
0 192
员工履历有虚假成分,公司是否可以解除劳动合同关系? (转载)  热帖 iuy-
2016-12-19
iuy-
2016-12-19
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员工辞职没交接,造成公司损失应如何处理?(转载)  热帖 yuwo
2016-12-19
yuwo
2016-12-19
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入职登记表的设计技巧及今后对劳动争议案件的重大影响(转载)  shiwole
2016-12-19
shiwole
2016-12-19
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劳动合同法解读六十七:用人单位不得自设劳务派遣企业(转载)  热帖 niushi
2016-12-16
niushi
2016-12-16
0 225
HR须知:“隐婚族”入职是否构成欺诈?(转载)  yuwo
2016-12-16
yuwo
2016-12-16
0 198
竞聘上岗解约需谨慎!(转载)  xcza
2016-12-16
xcza
2016-12-16
0 144
管理招聘过程中的法律风险?(转载)  热帖 iuy-
2016-12-15
iuy-
2016-12-15
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劳动者不服企业作出调岗决定该怎么办?(转载)  yuwo
2016-12-15
yuwo
2016-12-15
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HR必备法律文件以及处理主动或被动解除合同的一些技巧(转载)  shiwole
2016-12-15
shiwole
2016-12-15
0 176
要支付经济补偿金的44种情形(转载)  shaln
2016-12-14
shaln
2016-12-14
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劳动合同到期续签的注意事项(转载)  niushi
2016-12-14
niushi
2016-12-14
0 110
走出最低工资标准的八个误区(转载)  yuwo
2016-12-14
yuwo
2016-12-14
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劳动合同期限满了,单位不能终止合同的十种情况(转载)  wjuyt
2016-12-13
wjuyt
2016-12-13
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无规章制度依据能否解雇违纪员工?(转载)  hgytr111
2016-12-13
hgytr111
2016-12-13
0 109
详解“下班买菜出意外属工伤”:须有两限定(转载)  kjwl
2016-12-13
kjwl
2016-12-13
0 155
这些情况被扣工资是合法的吗?(转载)  mnjhg
2016-12-12
mnjhg
2016-12-12
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灵活用工,如何防范法律风险?(转载)  shaln
2016-12-12
shaln
2016-12-12
0 126
上厕所时摔伤 能否认定为工伤?(转载)  kjwl
2016-12-12
kjwl
2016-12-12
0 181
员工自动离职的处理方法(转载)  rewiu
2016-12-09
rewiu
2016-12-09
0 110
员工离职最常见的22大风险及解决方法!(转载)  wjuyt
2016-12-09
wjuyt
2016-12-09
0 97
【劳动合同】案例说法:员工离职过程中的人事纠纷(转载)  hgytr111
2016-12-09
hgytr111
2016-12-09
0 119
3800万人弃保“怪现状”(转载)  热帖 yuwo
2016-12-08
yuwo
2016-12-08
0 262
中国大批劳动者要求退保(转载)  shiwole
2016-12-08
shiwole
2016-12-08
0 151
社保公积金等信息将纳入个人信用报告查询内容(转载)  热帖 kjwl
2016-12-08
kjwl
2016-12-08
0 206
劳务派遣人员工伤后成用工单位正式员工,工伤责任由谁承担?(转载)  热帖 xcza
2016-12-07
xcza
2016-12-07
0 242
离职了社保怎么办?(转载)  rewiu
2016-12-07
rewiu
2016-12-07
0 190
社保基数可以和员工约定么?(转载)  shaln
2016-12-07
shaln
2016-12-07
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有据可依 才能完美的辞退员工(转载)  rewiu
2016-12-06
rewiu
2016-12-06
0 155
员工合同到期,公司提前通知不续签,是否不用经济补偿?(转载)  热帖 wjuyt
2016-12-06
wjuyt
2016-12-06
0 235
公司未给员工开离职证明是否要赔钱?| 人力资源法律(转载)  niushi
2016-12-06
niushi
2016-12-06
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关于劳动争议案件的43个重要问答(转载)  wjuyt
2016-12-05
wjuyt
2016-12-05
0 166
劳动者因“末位淘汰”了,应该怎么处理?(转载)  hgytr111
2016-12-05
hgytr111
2016-12-05
0 162
怎么证明有劳动关系?(转载)  mnjhg
2016-12-05
mnjhg
2016-12-05
0 188