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劳动法规
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admin hroot abbott
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走出高管劳动争议的“雷区”（转载）
fewfw
2017-03-16
fewfw
2017-03-16
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试用期“想辞就辞”，背法(转载)
xieqi
2017-03-15
xieqi
2017-03-15
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“带薪假期”缘何成为“豪侈品”？(转载)
more
2017-03-15
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2017-03-15
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265
两碗米饭引发的有关规章制度的劳动争议(转载)
adajnn
2017-03-15
adajnn
2017-03-15
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员工违反“恋爱禁令”被解雇 公司赔付5万余元(转载)
jkhn
2017-03-14
jkhn
2017-03-14
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210
岗前培训能不能认为是劳动关系的建立？(转载)
asazcz
2017-03-14
asazcz
2017-03-14
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劳动者因“末位淘汰”了，应该怎么处理？(转载)
loushang
2017-03-14
loushang
2017-03-14
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劳动合同：用工期限究竟是多长？（转载）
yangniu
2017-03-13
yangniu
2017-03-13
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HR须知的基本劳动法规（转载）
uiyt
2017-03-13
uiyt
2017-03-13
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劳动合同：用工期限究竟是多长？(转载)
nixiea
2017-03-13
nixiea
2017-03-13
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试用期那点事
yangniu
2017-03-10
yangniu
2017-03-10
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8种假的工资支付，你都清楚么(转载)
niuyang
2017-03-10
niuyang
2017-03-10
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劳动合同可以约定自动续签吗(转载)
shin
2017-03-10
shin
2017-03-10
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员工合同到期，公司提前通知不续签，是否不用经济补偿？(转载)
asdkhnb
2017-03-09
asdkhnb
2017-03-09
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公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗(转载)
adajnn
2017-03-09
adajnn
2017-03-09
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员工不接受内部人员调配被辞退，公司是否合法？(转载)
oijhgg
2017-03-09
oijhgg
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劳动合同法解读九十八：施行时间（转载）
xcza
2017-03-08
xcza
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劳动合同法解读十二：劳动合同期限（转载）
rewiu
2017-03-08
rewiu
2017-03-08
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劳动合同法解读八十六：订立无效劳动合同的法律责任（转载）
wjuyt
2017-03-08
wjuyt
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劳动合同法解读三十：劳动报酬的支付（转载）
yuwo
2017-03-07
yuwo
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劳动合同法解读十：订立书面劳动合同（转载）
kjwl
2017-03-07
kjwl
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劳动合同法解读七十三：劳动合同制度的监督管理体制（转载）
huang145
2017-03-07
huang145
2017-03-07
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法律对于工时制有甚么规定？（转载）
rewiu
2017-03-06
rewiu
2017-03-06
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240
每一周工作六天不付加班费背法（转载）
wjuyt
2017-03-06
wjuyt
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背反保密协定提早辞职应承当背约责任（转载）
hgytr111
2017-03-06
hgytr111
2017-03-06
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劳动合同法解读十五：以完成一定工作任务为期限的劳动合同（转载）
hgytr111
2017-03-03
hgytr111
2017-03-03
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劳动合同法解读五十四：集体合同的报送和生效（转载）
mnjhg
2017-03-03
mnjhg
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劳动合同法解读七十九：举报违法行为（转载）
niushi
2017-03-03
niushi
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劳动合同法解读三十九：过失性辞退（转载）
xcza
2017-03-02
xcza
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劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制（转载）
rewiu
2017-03-02
rewiu
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人社部：生育险与医保合并 并非“五险变四险”（转载）
hgytr111
2017-03-02
hgytr111
2017-03-02
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员工拒绝加班 劳动关系不能自行解除（转载）
rewiu
2017-02-28
rewiu
2017-02-28
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249
跳槽遭遇“竞业限制”怎样维权？（转载）
wjuyt
2017-02-28
wjuyt
2017-02-28
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司机被要求调岗到业务员可以拒绝吗？（转载）
hgytr111
2017-02-28
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2017-02-28
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劳务承包不能掩盖劳动关系（转载）
asp333
2017-02-27
asp333
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278
给员工调岗后引发的纠纷如何处理（转载）
xcza
2017-02-27
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劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力问题（转载）
rewiu
2017-02-27
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十一国庆加班7天违法 超时违法“必究”（转载）
wjuyt
2017-02-24
wjuyt
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休假日遇轮班 单位应支付不低于3倍加班工资（转载）
hgytr111
2017-02-24
hgytr111
2017-02-24
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遭遇雾霾等极端天气企业是否应当放假（转载）
shaln
2017-02-24
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2017-02-24
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工伤赔偿协议是否具有可撤销性的认定（转载）
asp333
2017-02-23
asp333
2017-02-23
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员工违纪的处理技巧（转载）
xcza
2017-02-23
xcza
2017-02-23
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走出高管劳动争议的“雷区”（转载）
rewiu
2017-02-23
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2017-02-23
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在校实习生工作期间受伤，企业也要按工伤赔付（转载）
huang145
2017-02-22
huang145
2017-02-22
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大学生就业需警惕短期用工陷阱（转载）
asp333
2017-02-22
asp333
2017-02-22
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员工试用期需警惕的风险（转载）
xcza
2017-02-22
xcza
2017-02-22
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劳动合同法解读五十三：行业性、区域性集体合同（转载）
asp333
2017-02-21
asp333
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劳动合同法解读七十七：劳动者权利救济途径（转载）
xcza
2017-02-21
xcza
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HR注意了！这些扣工资的行为都是违法的（转载）
xcza
2017-02-21
xcza
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劳动合同法解读四十九：社会保险关系跨地区转移接续（转载）
hgytr111
2017-02-20
hgytr111
2017-02-20
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