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人才管理 主题:6498   回帖:   版主: admin hroot abbott root
     
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简述集团企业e-HR框架功能  热帖 song86
2014-08-29
song86
2014-08-29
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管理故事:一个月的年终奖金  热帖 song86
2014-08-28
song86
2014-08-28
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周瑜早逝的真正原因  热帖 gftalent
2014-08-27
gftalent
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三国为何鼎立  热帖 gftalent
2014-08-25
gftalent
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孝庄与多尔衮的博弈  热帖 gftalent
2014-08-22
gftalent
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管理故事:让自己做点琐事  热帖 hongjing
2014-08-20
hongjing
2014-08-20
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当始皇帝生命终结的时候  热帖 gftalent
2014-08-19
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诸葛亮与司马懿  热帖 gftalent
2014-08-13
gftalent
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马谡痛失街亭的另类解读  热帖 gftalent
2014-08-12
gftalent
2014-08-12
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“生子当如孙仲谋”  热帖 gftalent
2014-08-11
gftalent
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假如曹操做企业……  热帖 gftalent
2014-08-07
gftalent
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三国中的人物谁最厉害???  热帖 gftalent
2014-08-06
gftalent
2014-08-06
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国有企业如何搭建能力素质模型?——最经典能力素质模型搭建案例及分析  热帖 hhzxlpy
2014-08-04
hhzxlpy
2014-08-04
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如何搭建胜任力素质模型?——最经典胜任力素质模型搭建案例及分析  热帖 hhzxlpy
2014-08-04
hhzxlpy
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公司员福利设计  热帖 hhzxlpy
2014-08-04
hhzxlpy
2014-08-04
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育人之道之接力式干部传承  热帖 my123
2012-10-18
my123
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创新员工动起来  热帖 my123
2012-10-18
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定岗定编--“柔性”岗位设计 加强组织内依赖关系  热帖 yjwhhzx001
2012-10-16
yjwhhzx001
2012-10-16
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HR角色:做合格的员工沟通者  热帖 my456
2012-10-15
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裁员期如何做才是好雇主?  热帖 my456
2012-10-15
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两起大公司“裁员”风波引起的思考  热帖 my456
2012-10-15
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2012-10-15
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员工之所以发生频繁跳槽,大都是在员工满意度严重降低的情况下发生  热帖 xinchou121
2012-10-15
xinchou121
2012-10-15
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学习海底捞的管理智慧  热帖 csglzx
2012-10-13
csglzx
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利用组织安排 培养基层主管  热帖 my456
2012-10-12
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GE女性人才的多样化因子  热帖 my456
2012-10-12
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人力分析的6种方式  热帖 wulifang
2012-10-11
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职业化:经理人的生存之道  热帖 my123
2012-10-11
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人才管理大师的秘笈  热帖 my123
2012-10-11
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到新人训练营学习创业  热帖 my123
2012-10-11
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集团企业人才梯队建设方法  热帖 my123
2012-10-11
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卓越领导者的七个角色  热帖 hjsoft
2012-10-10
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2012-10-10
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从人力资源管理的角度看孙悟空大闹天宫  热帖 normstar001
2012-10-10
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2012-10-10
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怎样才能“骂”好员工?  热帖 zzcszx
2012-10-10
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如何识别适应力强的员工  热帖 wulifang
2012-10-10
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2012-10-10
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集团企业人才梯队建设方法  热帖 hwe852
2012-10-10
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2012-10-10
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困惑评议:人才流失 培训惹的祸?  热帖 hwe852
2012-10-10
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2012-10-10
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理性留学职业规划须先行  热帖 my456
2012-10-09
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集团企业人才梯队建设方法  热帖 my456
2012-10-09
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您的组织需要“跨越”吗?  热帖 my456
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组织发展:别把员工当螺丝钉  热帖 my456
2012-10-09
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姜太公的选人“六守”法则  热帖 hwe852
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被迫辞职时你有什么选项?  热帖 hwe852
2012-10-08
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小企业巧留人才的四招  热帖 hwe852
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请不要录用天才式员工  热帖 hwe852
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女性HR10大成功要素  热帖 hwe852
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如何应对“网虫”职员  热帖 wulifang
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如何从实习生转正式工  热帖 hwe852
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