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人才管理 主题:6498   回帖:   版主: admin hroot abbott root
     
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人才测评工具的效果如何  热帖 renaren
2019-01-04
renaren
2019-01-04
0 362
培训经理核心秘技  热帖 wfst2683
2019-01-03
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2019-01-03
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人才测评工具的种类  热帖 renaren
2019-01-03
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人才测评的意义与作用  热帖 renaren
2019-01-02
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专业的HR如何构建岗位素质模型(一)  热帖 renaren
2018-12-29
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人才测评的关键步骤  热帖 renaren
2018-12-28
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构建岗位胜任力模型—案例分享  热帖 renaren
2018-12-27
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人才测评到底准不准呢?  热帖 renaren
2018-12-25
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老板如何用好人才测评工具呢?  热帖 renaren
2018-12-24
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人才测评的价值与作用  热帖 renaren
2018-12-21
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应届生面试前台要求月薪2万!让你意想不到的不止这个  热帖 renaren
2018-12-20
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人才测评的价值与作用  热帖 renaren
2018-12-19
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什么时候需要建立岗位胜任力模型?  热帖 renaren
2018-12-18
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以能力素质模型来进行人岗匹配  热帖 renaren
2018-12-17
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如何提高人岗匹配率?  热帖 renaren
2018-12-14
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0 319
基于岗位胜任力的薪酬体系  热帖 renaren
2018-12-12
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企业人才管理之员工招聘  热帖 renaren
2018-12-11
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职场人员的基本素养  热帖 renaren
2018-12-10
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人岗匹配—知人善用  热帖 renaren
2018-12-08
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如何做好人才盘点(下)  热帖 renaren
2018-12-07
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招聘时用人部门需求定位不准确,怎么办?  热帖 renaren
2018-12-06
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企业人才管理是要以什么为本?  热帖 renaren
2018-11-29
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人力资源和企业人才管理  热帖 renaren
2018-11-28
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人才盘点:核心人才的定义与定位  热帖 renaren
2018-11-27
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人才盘点能为企业创造什么价值?  热帖 renaren
2018-11-26
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HR独门绝技——乾坤大罗移之人才盘点  热帖 renaren
2018-11-24
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人才盘点——让企业没有错位的人才  热帖 renaren
2018-11-23
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走中国特色的企业人才管理道路  热帖 renaren
2018-11-22
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掌握关键岗位人才发展与管理的方法——人才盘点微课  热帖 renaren
2018-11-21
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人才盘点之OKR的运用  热帖 renaren
2018-11-20
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人才盘点之如何进行绩效考核  热帖 renaren
2018-11-19
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企业人才管理者是如何控制人力成本的?(上)  热帖 renaren
2018-11-12
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用心管理,创造高绩效的团队文化 (下)  热帖 renaren
2018-11-09
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领导力测评:领导者的十大忌语  热帖 renaren
2018-11-05
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中高层管理——应对问题的思路  热帖 renaren
2018-11-01
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中高层管理——应对问题的基础  热帖 renaren
2018-10-31
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HR如何体现出自我价值  热帖 renaren
2018-10-30
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人才盘点——如何留住优秀员工  热帖 renaren
2018-10-29
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老板必看——人才盘点的重要性!  热帖 renaren
2018-10-27
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中高层管理:打造高绩效团队  热帖 renaren
2018-10-26
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官宣 | 慧选科上线,助高中生智慧选科!  热帖 renaren
2018-10-19
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成功HR的十大特征,大型企业老板都知道!  热帖 renaren
2018-10-16
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人岗匹配之HR未来核心竞争力(下)  热帖 renaren
2018-10-13
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人岗匹配之HR未来核心竞争力(上)  热帖 renaren
2018-10-11
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企业高端人力资源、人事管理顾问  热帖 wfst2683
2018-10-09
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高段位HR是这样做离职面谈的  热帖 renaren
2018-09-29
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企业如何进行人才盘点?  热帖 renaren
2018-09-28
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企业管理之?如何规避招聘风险  热帖 renaren
2018-09-19
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人力资源咨询之错误定位的危害  热帖 renaren
2018-09-14
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校园招聘之了解毕业生的特征  热帖 renaren
2018-09-13
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