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人才管理 主题:6498   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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玩转人才测评,选择高潜人才(上)  renaren
2019-03-08
renaren
2019-03-08
0 141
用人才测评工具来做员工潜力评估  renaren
2019-03-07
renaren
2019-03-07
0 126
中高管管理:掌握这6个行动步骤有效提升领导力  renaren
2019-03-06
renaren
2019-03-06
0 122
如何用科学的方法评估员工潜力  renaren
2019-03-05
renaren
2019-03-05
0 128
70%的中高管被猎头挖走:老板们凭什么留住优秀管理人才?  renaren
2019-03-04
renaren
2019-03-04
0 128
招聘专员应该怎么实现自我价值?  renaren
2019-02-26
renaren
2019-02-26
0 115
裁员寒潮下逆势扩招的苏宁有什么留人“秘笈”?  renaren
2019-02-25
renaren
2019-02-25
0 125
如何处理核心员工要求调薪的问题(下)  renaren
2019-02-23
renaren
2019-02-23
0 120
如何处理核心员工要求调薪的问题(上)  renaren
2019-02-22
renaren
2019-02-22
0 140
企业实现不了“人岗匹配”,别想留住人才!  renaren
2019-02-21
renaren
2019-02-21
0 118
如何降低试用期员工的流失率(下)  renaren
2019-02-18
renaren
2019-02-18
0 108
如果降低试用期员工的流失率(上)  renaren
2019-02-15
renaren
2019-02-15
0 131
情人节特辑:情侣双方都是HR,这样靠谱么?  renaren
2019-02-14
renaren
2019-02-14
0 118
内部推荐工作还能这样,老板:受教了  renaren
2019-02-13
renaren
2019-02-13
0 118
从相亲的角度去招聘员工  renaren
2019-01-24
renaren
2019-01-24
0 148
职场上的90后年轻人除了穷和脱发,他们还焦虑什么?  renaren
2019-01-23
renaren
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0 152
华为即将裁员 | 任正非:为持续激活组织,不惜放弃平庸员工  renaren
2019-01-22
renaren
2019-01-22
0 172
据调查:83%的90后曾经为逃避公司培训而撒谎  renaren
2019-01-21
renaren
2019-01-21
0 158
霸气侧漏,董小姐提薪十亿,只为留住员工  renaren
2019-01-18
renaren
2019-01-18
0 158
人才测评的常模和建模  renaren
2019-01-17
renaren
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0 166
招聘95后员工的技巧分析  renaren
2019-01-11
renaren
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0 161
如何做好校招的盘点(上)  renaren
2019-01-09
renaren
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0 139
新员工的三个磨合期  renaren
2019-01-08
renaren
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0 180
如何应对新员工的“磨合期”  renaren
2019-01-07
renaren
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0 161
企业人才管理者如何找到千里马  renaren
2019-01-05
renaren
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0 171
人才测评工具的效果如何  renaren
2019-01-04
renaren
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0 171
培训经理核心秘技  wfst2683
2019-01-03
wfst2683
2019-01-03
0 163
人才测评工具的种类  renaren
2019-01-03
renaren
2019-01-03
0 136
人才测评的意义与作用  renaren
2019-01-02
renaren
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0 166
专业的HR如何构建岗位素质模型(一)  renaren
2018-12-29
renaren
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0 176
人才测评的关键步骤  renaren
2018-12-28
renaren
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0 162
构建岗位胜任力模型—案例分享  renaren
2018-12-27
renaren
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0 172
人才测评到底准不准呢?  renaren
2018-12-25
renaren
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0 149
老板如何用好人才测评工具呢?  renaren
2018-12-24
renaren
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0 160
人才测评的价值与作用  renaren
2018-12-21
renaren
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0 149
应届生面试前台要求月薪2万!让你意想不到的不止这个  renaren
2018-12-20
renaren
2018-12-20
0 148
人才测评的价值与作用  renaren
2018-12-19
renaren
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0 152
什么时候需要建立岗位胜任力模型?  renaren
2018-12-18
renaren
2018-12-18
0 146
以能力素质模型来进行人岗匹配  renaren
2018-12-17
renaren
2018-12-17
0 164
如何提高人岗匹配率?  renaren
2018-12-14
renaren
2018-12-14
0 174
基于岗位胜任力的薪酬体系  renaren
2018-12-12
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0 147
企业人才管理之员工招聘  renaren
2018-12-11
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0 177
职场人员的基本素养  renaren
2018-12-10
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0 150
人岗匹配—知人善用  renaren
2018-12-08
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2018-12-08
0 177
如何做好人才盘点(下)  renaren
2018-12-07
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2018-12-07
0 164
招聘时用人部门需求定位不准确,怎么办?  renaren
2018-12-06
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2018-12-06
0 159
企业人才管理是要以什么为本?  热帖 renaren
2018-11-29
renaren
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0 201
人力资源和企业人才管理  renaren
2018-11-28
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2018-11-28
0 183
人才盘点:核心人才的定义与定位  热帖 renaren
2018-11-27
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2018-11-27
0 225
人才盘点能为企业创造什么价值?  renaren
2018-11-26
renaren
2018-11-26
0 186