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admin hroot abbott
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你真的理解HRBP与传统HR的区别吗？（转载）
yuwo
2016-12-02
yuwo
2016-12-02
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HR不要以鸵鸟心态面对招聘失误（转载）
kjwl
2016-12-01
kjwl
2016-12-01
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资深前辈告诉你：懂业务的HR是如何炼成的？（转载）
huang145
2016-12-01
huang145
2016-12-01
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HR如果没有提升人才的能力，势必当不长久（转载）
asp333
2016-12-01
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2016-12-01
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255
企业HR怎样体现人力资源的价值？（转载）
asp333
2016-11-30
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2016-11-30
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HR如何从幕后到台前（转载）
xcza
2016-11-30
xcza
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HR轻松学会组织结构设计（转载）
rewiu
2016-11-30
rewiu
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HR必备50道计算公式（转载）
mnjhg
2016-11-29
mnjhg
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中国人寿保险公司EHR之路（转载）
shaln
2016-11-29
shaln
2016-11-29
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HR口试 一百分的“5C契合”评估（转载）
yuwo
2016-11-29
yuwo
2016-11-29
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谈薪是门学问，看优秀HR如何谈薪？（转载）
huang145
2016-11-28
huang145
2016-11-28
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如何成为HR和业务一把抓的全能怪咖HRBP？（转载）
asp333
2016-11-28
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2016-11-28
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资深HR“请人吃饭不如请人恋爱”（转载）
xcza
2016-11-28
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HR企业需要招收残疾人咋办？（转载）
iuy-
2016-11-25
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HR领导只看结果，不管过程（转载）
yuwo
2016-11-25
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HR不知道的简历包装“术”（转载）
kjwl
2016-11-25
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如何实现科学的人工成本管理 (转)
mnjhg
2016-11-24
mnjhg
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以人为核心，布局信息化平(转)
shuniu
2016-11-24
shuniu
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为什么要用HR系统，一招教你怎么选择HR系统(转)
apaqi
2016-11-24
apaqi
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直播招聘，HR新技能你get了吗？（转载）
niushi
2016-11-23
niushi
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实例解读绩效管理与eHR（转载）
shiwole
2016-11-23
shiwole
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253
传统eHR VS 人才管理软件（转载）
hgytr111
2016-11-23
hgytr111
2016-11-23
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HR面对应聘者嫌弃工资太低怎么办（转载）
iuy-
2016-11-22
rencai1
2016-11-23
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321
薪酬招聘培训统统管 HR正从行政转向战略工作（转载）
rewiu
2016-11-22
rencai1
2016-11-23
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277
HR职场微语录 （转载）
wjuyt
2016-10-28
rencai1
2016-11-23
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HR除了自身专业素质过硬，还需要什么？（转载）
yuwo
2016-11-01
rencai1
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HR该如何进行科学高效的招聘？（转载）
yuwo
2016-11-14
rencai1
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206
HR出奇迹，如今不按常理出牌才能招到人！（转载）
niushi
2016-11-14
rencai1
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HR 你家的校招生“跑路”了吗？（转载）
huang145
2016-11-17
rencai1
2016-11-23
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206
HR到底如何才能做好招聘？（转载）
hgytr111
2016-11-22
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HR的十个经典原理（转载）
shiwole
2016-11-21
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HR真正懂业务的3个阶段（转载）
kjwl
2016-11-21
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2016-11-21
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HR:口试 时最该鄙夷 的蛮横 考题（转载）
niushi
2016-11-21
niushi
2016-11-21
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到了2020年：HR们的世界会发生哪些变化？（转载）
mnjhg
2016-11-18
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"考勤”做到极致 帮HR脱颖而出（转载）
shaln
2016-11-18
shaln
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HR要学会鉴别高潜力人才的特征（转载）
iuy-
2016-11-18
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五级HR管理，你的企业在哪个级别？（转载）
asp333
2016-11-17
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解开e-HR困惑的三条锦囊妙计（转载）
xcza
2016-11-17
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HR面试HR，如何与同门过招？（转载）
mnjhg
2016-11-16
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HR每天十三事（转载）
shaln
2016-11-16
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三个要点告诉HR如何与互联网思维匹配（转载）
wjuyt
2016-11-16
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资深HR需要的能力（转载）
wjuyt
2016-11-15
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高效HR之六项修炼（转载）
shaln
2016-11-15
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HRBP的六个盒子（转载）
huang145
2016-11-15
huang145
2016-11-15
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宋江：最好的HRD，最烂的CEO（转载）
shaln
2016-11-14
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2016-11-14
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1位HR沉淀了N年的背景调查方法（转载）
hgytr111
2016-11-11
hgytr111
2016-11-11
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HR到底如何才能做好招聘？（转载）
shaln
2016-11-11
shaln
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你适合做HRBP吗？（转载）
xcza
2016-11-11
xcza
2016-11-11
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一个HRD的招聘滑铁卢（转载）
asp333
2016-11-10
asp333
2016-11-10
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HR之“痛”（转载）
xcza
2016-11-10
xcza
2016-11-10
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